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研究稱20年間中國城市女性收入較男性現巨大滑坡

發佈時間:2012年04月05日 22:08 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  20年裏中國城市女性收入從佔男性收入的77%降至67.3%

  亟待繼續破除發展“天花板”

  中國經濟20年飛速發展,可能讓大多數中國女性覺得自己的收入增長很快,但實際上這20年,女性平均收入水平和男性相比出現了一個巨大滑坡。聯合國婦女署中國國家項目經理湯竹麗(JulieBroussard)日前在中歐國際工商學院演講時,透露了這一最新研究結果。

  在此次舉行的中國女性領導力論壇上,湯竹麗説,1990年的時候,中國城市中女性的收入是男性收入的77%,農村女性的收入是男性收入的79%,但是今天我們發現這個比例變得更低,在城市當中,女性收入只佔男性收入的67.3%,農村地區女性收入只佔男性收入的56%。

  有趣的是,中歐國際工商學院教授李秀娟透露,實際上,中國女性就業的百分比是全世界最高的,達到70%。中國女性企業家人數達到2900萬。在發達國家,男性就業率為83%,女性就業率只有64%。

  湯竹麗分析説,在十幾年前,世界各地仍然採取傳統的家庭架構,女性在家中負責帶孩子,現在世界各地女性都打破傳統架構,願意離開家庭去尋找外部的工作。但是世界各地女性在就業過程中仍然面臨很多阻力。國際勞工組織列出的數據顯示,在110個行業中,女性只在12個行業就業。2010年,CEO職位中3%才是女性,而在董事會成員中只有15%,這是在財富500強企業之中驚人的數據。在中國大約120家國有企業當中,只有一家企業的負責人是女性。“這意味著,中國女性還沒有真正打破她們個人發展的天花板,商界依然是男人的天下。”

  女性就業率和經濟發展密切相關。在亞洲,有45%的婦女依然沒有工作,男性的失業率只有19%。最近世界銀行和亞洲發展銀行出具的一份報告表明,亞洲地區就業方面存在男女不平等,亞洲要為此付出高達每年470億美元的代價,在歐元區、日本、美國的統計發現,如果能夠為女性提供更多的就業機會,她們的GDP分別可以提升13%、16%和9%。

  調研也發現,目前在一些企業中,如果讓女性參與到高層的管理工作,對於企業創造更多利潤是有利的,比如説在財富500強企業當中排名前25的企業,他們的管理層當中女性比例也是最高的,對於企業的主營收入包括利潤等,帶來了更大的貢獻。

  李秀娟認為,儘管女性受教育程度越來越高,但是企業裏女性走向高管總是不超過20%。她認為,除了傳統對女性存在的歧視之外,很多時候女性在職業發展上信心不夠,常常劃定心理的天花板,這種觀念讓不少中國女性不能正確認識到自己的優勢,不能在社會關係中擺清自己的位置。(記者 李雪林)

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  • 1990年