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龍勝訊 在開展“萬名組工幹部下基層”活動中，龍勝各族自治縣在“深、精、重、推、嚴”上下工夫，確保組工幹部“身心”下到基層，真心實意地為群眾做實事、辦好事、解難事。
深入調查研究。組織組工幹部深入農村、社區、企業，通過實地調查、入戶走訪、問卷了解、開座談會等方式，了解群眾生産生活和基層組織建設中存在的困難和問題，傾聽黨員群眾的呼聲和願望，及時調整工作的內容和重心，真正把“下基層工程”辦成滿意工程。
精心設計載體。以“四帶四問四解（帶關愛，問群眾急盼急需，解決群眾生活困難；帶點子，問群眾所思所想，解決群眾生産難題；帶課題，問群眾意見建議，解決基層發展思路；帶政策，問群眾落實情況，解決基層惠民問題）”為載體，廣泛開展“察民情、知民意、解難題、辦實事”活動，通過接“地氣”壯“底氣”，增進與群眾的感情。
重點推進目標。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，重點開展好基層組織建設年工作，實現全縣基層組織戰鬥力進一步提升，轉化一批後進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。
推行“卡、簿、賬”三項制度，通過幹部聯絡卡，使群眾在生産生活中遇到困難時可以及時與幹部交流溝通，獲得幫助；通過民情日記簿，做好群眾所反映的熱點難點問題以及為民辦實事等情況的記錄；通過考核賬，對下基層的組工幹部進行檢查考核，並進行量化打分，考核結果作為評先評優的重要依據。
嚴格遵守紀律。組工幹部下基層後，不準搞形式，不準走過場，不準擾民，不準層層陪同，不準接受基層單位的吃請，不準做違背群眾意願、侵害群眾利益的事情。（王永飛）
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