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　　廣東梅江區針對組工幹部的職業特性和崗位特點，突出黨性修養、能力素質、創新思維、實踐鍛鍊四個培訓重點，在培訓設計方面，堅持自主化、實用化、精細化、拓展化“四化培訓”，全面提高組工幹部綜合素質。

　　加強黨性修養，開展自主化培訓。在工作中增強學習的主動性和實效性，在梅江黨建網站刊登加強黨性修養的優秀文章和發放《楊善洲的故事》、《反腐倡廉讀本》等書籍，要求每位組工幹部業餘時間自主學習政治理論書籍和王彥生、李林森等優秀組工幹部的先進事跡，在學習中堅定共産主義理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒與堅定；在學習中進一步增強宗旨意識，自覺養成為群眾做好事、辦實事、解難事的良好習慣；在學習中提升精神境界，樹立正確的價值觀、權力觀和名利觀，保持高尚的精神追求。

　　提高能力素質，開展實用化培訓。在培訓內容設置上做到緊密結合崗位需要，舉辦“組工講壇”集中講學活動，開設政治理論、國際形勢、人文科學、組工業務等四大講壇，每季度邀請相關專家、教授到梅江區“傳經送寶”。舉辦組織人事幹部專題培訓班，有目的地學習幹部人事政策法規、組織人事業務、現代産業等方面的知識，並組織組工幹部到外地考察學習，學習其他地區組織工作創新的做法和先進的經驗，使廣大組工幹部進一步更新知識結構，培養與當前形勢相適應的思想觀念、法制觀念和服務意識，不斷提高政策運用、知人善任、整合組織資源等方面的業務能力。

　　培養創新思維，開展精細化培訓。針對組織工作的難點熱點問題，開辦“學教論壇”，精心選取12個專題，每月進行一次專題演講。要求每位組工幹部要認真準備，撰寫講稿，脫稿演講，圍繞如何創造性地解決組織工作熱點難點問題，詳細闡述自己的見解主張和解決措施，從而鍛鍊組工幹部的思考能力、寫作能力和口頭表達能力，增強思維的創新性、敏捷性和語言的邏輯性，提升個人魅力和語言感染力。今年以來，已開辦3次專題演講。

　　強化實踐鍛鍊，開展拓展化培訓。增加工作鍛鍊培訓，開設“主任課堂”，把課堂延伸到基層，延伸到村（社區）和“兩新”黨組織。結合基層黨員群眾的學習需求，採取聯絡點上報、組工幹部申報等形式，精心篩選了一批貼近組織工作實際的宣講課題，由各室主任自行選定，每月到聯絡點講一堂黨課。通過“主任課堂”這一平臺，讓各室主任積累理論知識，加強組工幹部和基層黨員群眾的溝通聯絡，提升基層黨員群眾的政治理論素養，調動他們了解組織工作、參與組織工作、監督組織工作的積極性。今年以來，共組織各室主任到聯絡點講黨課5次，黨員群眾反響良好。（梅組）

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