人民網海南視窗4月5日電（余恒平、通訊員麥唐勝、余德厚）為了改變審判工作長時期形成的“前松後緊”，上半年放鬆結案率過低，下半年加班突擊結案的不良習慣，促使高質高效辦案常態化，實現結案良性循環發展，海口市區兩級法院採取五項措施紮實推進“均衡結案年”活動，海口中院2012年第一季度結案率比去年同期上升17.6個百分點，取得了初步成效。

　　據介紹，海口法院推進“均衡結案年”活動主要採取了五項措施：首先制定《開展“均衡結案年”活動的實施方案》，規範辦案行為，量化案件質效的指標，理順各個庭室的關係和分工職責，抓緊破解辦案工作“年頭松、年尾攻”的被動局面，做到定人定責爭創達標，確保辦案質效。

　　其次是市區兩級法院均成立了均衡結案活動領導小組，並設立均衡結案辦公室，對各業務部門月度收結案情況進行監督，規定報結案件，以書面的裁判文書為準，嚴格審限管理，加強長期未結案件的臺賬管理督辦力度，建立均衡結案長效機制。

　　三是設置科學合理的均衡結案目標，優化審判資源配置，加強對受案數與人員配置的動態分析，統籌安排全年的辦案計劃，科學合理地確定月度、季度辦案任務。同時適當分流案件，合理搭配辦案力量，保證案件在法定審限內辦結。

　　四是實行結案考評通報制度，兩級法院實行“月通報，季考評”，逐月逐季就收結案數、結收案比和法官辦案進度等情況進行考評排名通報，獎優罰劣，對全院範圍排名在前三名及部門排名第一的法官進行表揚，將其成績記入績效檔案，並與年終評優評先晉級挂鉤。對未完成結案指標的部門或個人，取消評先評優資格。對連續三個月排名最後一名的由政治部安排其離崗培訓。對各業務部門，連續三個季度不達標的由部門負責人向院黨組作書面檢查。此舉大大調動了法官辦案積極性，營造你追我趕、創先爭優的良好氛圍。

　　五是評析問題抓整改，每季度對當季案件質量評查工作進行點評，還組織召開專題會議，點評案件質量評查工作及裁判文書，提出有針對性的整改意見，並強化監督檢查，抓好整改措施落實，促進辦案質效穩步上升。