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台灣近9成上班女性憂生子影響個人職業生涯

發佈時間:2012年04月05日 01:07 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網4月4日電 據台灣《聯合晚報》報道,龍年生子熱潮持續加溫,但根據台灣島內人力銀行調查發現,雖然有近一半正值適合生育年齡的上班族女性雖然表達希望在3年內懷孕生子,但有89%坦言擔心生子影響職場生涯發展,已經生育子女者更有58%為了小孩減薪,平均月薪減少6026元(新台幣,下同)。

  據報道,臺人力銀行針對25至35歲職場女性調查,49%選擇在近3年內懷孕,主要原因包括“正值生育年齡”62.75%,“順其自然/無特別計劃”58.82%,“喜歡小孩”31.37%。但仍有高達51%女性上班族3年內不考慮生小孩,主要原因包括“經濟狀況不允許”44.09%,“沒有適合對象”40.48%,“已有子女/滿足現狀”24.86%。

  雖然有意願生小孩,但近9成女性上班族擔心生育會“影響個人職場生涯發展”,其中64%上班族女性表示“會影響/已經影響”,25%認為“雖還未發生,但很擔心”,僅11%認為“完全不會有影響”。

  有子女的過來人中,82.22%認為職涯因為生育子女而受到影響,原因包括無法配合加班、輪班、出差,小孩突發狀況多影響媽媽出勤,為照顧子女變更工時或職務調動,因而影響原本的工作形態或績效。甚至58%媽媽表示薪資較生育前減少,平均月減少6026元,僅9.18%薪資較生育前高。

  龍年生子議題發燒也衍生出許多商機,1111人力銀行針對25至35歲的女性上班族調查也發現,4成上班族女性表達有意從事婦女生育幼教相關産業,最受歡迎的包括“嬰幼兒教育/潛能開發”48.78%,“婦嬰用品公司”31.71%,“親子餐廳/遊樂園”26.83%。職業婦女會希望投入婦幼相關産業,主要原因是認為這些産業對女性員工接受度較高,工作環境和對象單純,以及喜歡小孩。

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