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香港最低時薪研議增至最多35元 僱主憂結業或撤港

發佈時間:2012年04月04日 16:44 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網4月3日電 據香港明報報道,香港特區最低工資生效快將一年,最低工資委員2日就調高最低工資幅度作出建議,由最少上調1元(港幣,下同)即29元,至最高增加7元至35元,展開為期8個星期的公眾諮詢。按勞方建議底線即33元計,預計有近兩成即51.8萬基層打工仔受惠加薪,僱主表明大幅增加最低工資,恐令企業結業或撤離香港。

  委員會建議幅度:29至35元

  有人力資源顧問説,最低工資增至30多元,必令勞動巿場出現混亂的洗牌效應,估計大學畢業生或中層打工仔或會成為節減開支對象,勢成輸家。

  最低工資委員會昨天公佈建議報告及諮詢,但最關鍵的實施日期只字不提,工黨主席李卓人批評,若延至明年落實,薪金水平勢再滯後1年半。

  最低工資委員會根據統計處去年5至6月不同行業僱員(除卻政府僱員)工資水平,詳列若把最低工資由現時28元調高到29至35元的受惠人數、加薪幅度以及相關企業的開支影響,並在設定最低工資的“一籃子指標”新增十多項元素,包括商業物業租金指數、失業綜援人數、外資機構在港投資情況等作為考慮。

  倘定33元 51.8萬打工仔受惠

  委員會去年底起向105個相關組織諮詢,勞工組織及團體普遍認為,法定最低工資應上調至不低於時薪33元,並應以一個二人家庭綜援金計算,訂為時薪35元才足以應付生活基本所需。

  以四大“低薪行業”情為例,77.71萬打工仔中,48.2%即37.42萬人時薪少於33元,當中物業管理、保安及清潔業相關員工比率為64.3%;飲食業僱員中,快餐店職員相關比率更高達71.3%。若將法定最低工資提至33元,低薪行業僱員獲加薪幅度達11.1至15.2%。

  報告引述商會及僱主代表指,首個法定最低工資實施後,有企業為控製成本,為基層僱員加薪後,未能調升其它職級員工薪酬,今致人才流失,認為應繼續維持現有的28元。

  委員會列出2010年企業經營數據,四大低薪行業的僱員薪酬,佔總經營開支比率由31.4%至54.7%不等,整體盈利率則為5.6%至9.6%不等,遠較所有行業的16.1%為低。

  香港中文大學社工係副教授黃洪説,現建議調整範圍訂於29至35元,顯然表明政府取態是中間數約32元,他認為政府應設定如港鐵加價的調整方程式,免得勞資雙方每年都開天殺價,落地還錢。

  中小企﹕明年改31元可接受

  工黨主席李卓人則堅持,最低工資上調底線是33元,委員會現引述1年前工資數據,若明年才生效,薪金水平定必滯後1年半。中小企聯合會主席劉達邦則稱,若明年才實施上調至31元亦可接受。

  香港大學社會工作及社會行政學系講座教授周永新認為,最低工資調整不應全港“一刀切”,反之應按不同行業的勞工市場供求各自訂定,如清潔、個人護理等低技術學歷需求的不應加得太高。

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