3月31至4月1日，省委常委、常務副省長肖志恒率省政府辦公廳、省人社廳、編辦、財政廳等部門負責同志，到深圳市調研公務員管理改革工作。肖志恒一行在深圳市綜合交通運行指揮中心考察了交通綜合執法隊伍建設情況，並召開了兩場座談會、一場專題彙報會，分別聽取用人單位、聘任制公務員代表的意見和建議以及市政府工作彙報，深入了解深圳市行政機關公務員分類管理和聘任制改革情況，強調要逐步擴大聘任制公務員試點工作。
肖志恒指出，深圳市創新性推進行政機關公務員管理和聘任制改革，在職位類別、職務序列、管理模式、薪級工資、養老保障等方面展開全新探索，取得積極成效，實現了思想觀念上從“官本位”向“事本位”的轉變，身份上從“終身制”到“合同制”轉變，收入分配和養老制度上從“雙軌制”向“一體化”轉變，管理上從“粗放型”向“精細化”轉變，政府職能從“管理型”向“服務型”轉變。特別是聘任制改革，打通了各類公務員職業發展通道，既保持了公務員隊伍的基本穩定，又激發了公務員隊伍的內在活力，有利於進一步提升公務員管理科學化水平，提高公務員工作效率和服務水平，促進政府職能轉變和服務型政府建設。深圳行政機關公務員管理和聘任制改革的經驗和做法值得我省其他地區借鑒。
在深圳期間，肖志恒一行還深入農貿市場、平價農副新産品流動商店、超市等考察農副産品價格及平價商店建設情況。
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