一年營業總收入不足百萬，卻要支付總額達480萬元的高管年度薪酬，這家公司是週五披露年報的國興地産(000838)。由於連續兩年虧損，公司將於清明節後首個交易日“披星戴帽”。有投資者來電詢問，公司連續兩年虧損要“戴帽”，為何高管薪酬卻在上漲？

　　借殼後首度“戴帽”

　　國興地産前身是西南化機，于1997年6月在深交所上市。此後，隨著中國藍星(集團)總公司接手，2004年8月更名為藍星石化。2006年11月，藍星集團又將所持股份全部轉讓給北京融達投資有限公司。北京融達接手後，將旗下房地産資産注入上市公司。2007年12月，更名為現名。

　　完成更名的當年，國興地産實現凈利潤5462.84萬元，堪稱“驚艷”，但隨後的年份卻逐級向下。2008年度盈利1054.67萬元，2009年度凈利降至247.83萬元，到了2010年凈利潤則變成了負值，當年虧損2416.63萬元。昨日公佈的2011年報顯示，去年實現凈利潤-2756.45萬元。

　　由於公司2010年、2011年連續兩年虧損，深交所將於4月5日起對國興地産實行“退市風險警示”特別處理，股票簡稱變更為“*ST 國興”。

　　高管漲薪遭質疑

　　“國興地産借殼上市後，業績就像‘王小二過年’，一年不如一年，馬上都要ST了。但公司高管工資不降反升，怎麼回事？”常州讀者陸先生給《大眾證券報》新聞熱線打來電話。

　　記者查閱了國興地産2010年與2011年兩份年報。2010年，國興地産實現營業總收入111.26萬元，凈利潤-2416.63萬元。從公司領取報酬的董監高人員共計領取199萬元。去年，公司實現營業收入75.72萬元，同比下降31.94萬元；凈利潤-2756.45萬元，虧損額增加339.82萬元。在業績未明顯改善情況下，公司支付給董監高人員報酬總額卻提升至480.4萬元，增幅達141.4%。

　　以董事長朱鳳先、董事、副總經理、董秘劉曉林、財務總監王燕為例，三人2010年度從公司領取的報酬總額分別為36萬元、26萬元、20萬元，2011年則分別領取120萬元、80萬元、60萬元。

　　“2012年爭取扭虧”

　　昨日下午，記者就高管薪酬、公司今年業績能否好轉兩大熱點問題書面致函採訪上市公司，國興地産收函後不久即給予書面回復。

　　記者：公司2011年度未形成大規模銷售，完成主營收入不到百萬，為何大幅提高高管薪資水平？

　　公司：2009年和2010年，由於一些客觀原因，公司所屬項目一直處於前期待開發狀態，對專業化人員的需求不緊迫，公司高管與員工的薪酬水平在所處地區、所處行業屬於中等偏下水平。2011年，根據行業狀況，為吸引人才，公司提高了重慶項目員工的待遇，同時調整公司管理層的待遇。去年公司重慶項目銷售情況較好，至本月底已接近封盤，銷售收入達到了預期，但根據財務制度，尚不能確認為主營業務收入。

　　記者：公司由於連續兩年虧損將“披星戴帽”。請問2012年度情況能否好轉，採取什麼措施避免退市？

　　公司：目前公司所屬項目前期、工程、銷售等工作的進展一切正常，經營狀況處於可控狀態。公司將通過控制好重慶國興北岸江山項目的工程結點，達到如期交房，結轉利潤的年度經營目標。同時，公司將嚴格控制各項經營費用和管理費用，降低經營成本，爭取實現2012年扭虧的目標並早日申請“摘帽”。