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25萬未參保城鎮小集體職工將納入企業職工養老保險

發佈時間:2012年04月02日 12:19 | 進入復興論壇 | 來源:紅網綜合 | 手機看視頻


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  紅網長沙3月31日訊(瀟湘晨報記者 趙晶)“城鎮小集體企業職工”、“五七工”、“家屬工”也可納入企業職工基本養老保險統籌,“老有所養”了。記者昨日獲悉,省政府辦公廳日前下發《關於解決未參保城鎮小集體職工等養老保障遺留問題的實施意見》,自2012年1月起,符合條件的上述群體(以下統稱“城鎮小集體企業職工”)按屬地原則納入企業職工基本養老保險統籌。

  據了解,未參保城鎮小集體企業職工養老保障遺留問題,是由於當時對勞動用工形式的限製造成的。這部分人員沒有國家認可的連續工齡,國家也一直沒有將他們納入養老保險範圍,成為養老保險缺失的一個群體。據摸底,湖南省約有25萬人屬於此次政策惠及對象。

  根據該《意見》,在補繳相應的養老保險費後,城鎮小集體職工等就可以納入企業職工基本養老保險統籌,在達到年齡辦理退休手續後每月領取養老金。在補繳額度的確定上,相對於正常的城鎮居民優惠不少。一次性補繳所需費用原則上由參保個人負擔,《意見》鼓勵具備條件的單位給予適當補助。

  參保對象要及時申報並辦理參保手續,今年6月30日後辦理參保手續的,基本養老金自辦理參保繳費手續次月起發放。2012年12月31日後不再按此規定辦理補繳參保手續。對沒有參保納入企業職工養老保險統籌的人員,各地應將其納入城鎮居民養老保險。

  根據國家政策規定,這些參保對象沒有連續工齡,參保後按其實際補繳養老保險費年限核定和計發基本養老金。具體分為兩種情況:2011年12月31日前年滿60周歲的男性和年滿55周歲的女性,按規定參保繳費後,基本養老金統一自今年1月起按每月410元,實行社會化發放。今年1月1日後男性年滿60周歲、女年滿55周歲以後,辦理退休手續並按統一政策規定計發基本養老金。

  此外,符合規定範圍和條件的人員納入企業職工基本養老保險統籌後,可按規定參加企業退休人員基本養老金調整。

  哪些人群可以申請?

  2011年12月31日前具有我省城鎮戶籍;1995年1月1日《中華人民共和國勞動法》實施之前,曾在我省城鎮小集體企業、國有企事業單位舉辦的五七工廠、家屬工廠等用人單位工作滿3年及以上;未參加企業職工基本養老保險。

  養老保險費如何補繳?

  2011年12月31日前男年滿60周歲,女年滿55周歲人員,一次性繳納養老保險費36000元。截至2011年12月31日年齡超過60周歲的,年齡每增加一週歲,可減少繳納養老保險費1200元;年齡超過80周歲的,一次性繳納養老保險費2000元。

  2012年1月1日後男年滿60周歲、女年滿55周歲人員,一次性繳納養老保險費36000元,實際繳費年限按15年計算。參保後可按靈活就業人員統一政策規定,繼續繳納養老保險費至男年滿60周歲、女性年滿55周歲。

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