紅網長沙3月31日訊（瀟湘晨報記者 趙晶）“城鎮小集體企業職工”、“五七工”、“家屬工”也可納入企業職工基本養老保險統籌，“老有所養”了。記者昨日獲悉，省政府辦公廳日前下發《關於解決未參保城鎮小集體職工等養老保障遺留問題的實施意見》，自2012年1月起，符合條件的上述群體（以下統稱“城鎮小集體企業職工”）按屬地原則納入企業職工基本養老保險統籌。

　　據了解，未參保城鎮小集體企業職工養老保障遺留問題，是由於當時對勞動用工形式的限製造成的。這部分人員沒有國家認可的連續工齡，國家也一直沒有將他們納入養老保險範圍，成為養老保險缺失的一個群體。據摸底，湖南省約有25萬人屬於此次政策惠及對象。

　　根據該《意見》，在補繳相應的養老保險費後，城鎮小集體職工等就可以納入企業職工基本養老保險統籌，在達到年齡辦理退休手續後每月領取養老金。在補繳額度的確定上，相對於正常的城鎮居民優惠不少。一次性補繳所需費用原則上由參保個人負擔，《意見》鼓勵具備條件的單位給予適當補助。

　　參保對象要及時申報並辦理參保手續，今年6月30日後辦理參保手續的，基本養老金自辦理參保繳費手續次月起發放。2012年12月31日後不再按此規定辦理補繳參保手續。對沒有參保納入企業職工養老保險統籌的人員，各地應將其納入城鎮居民養老保險。

　　根據國家政策規定，這些參保對象沒有連續工齡，參保後按其實際補繳養老保險費年限核定和計發基本養老金。具體分為兩種情況：2011年12月31日前年滿60周歲的男性和年滿55周歲的女性，按規定參保繳費後，基本養老金統一自今年1月起按每月410元，實行社會化發放。今年1月1日後男性年滿60周歲、女年滿55周歲以後，辦理退休手續並按統一政策規定計發基本養老金。

　　此外，符合規定範圍和條件的人員納入企業職工基本養老保險統籌後，可按規定參加企業退休人員基本養老金調整。

　　哪些人群可以申請？

　　2011年12月31日前具有我省城鎮戶籍；1995年1月1日《中華人民共和國勞動法》實施之前，曾在我省城鎮小集體企業、國有企事業單位舉辦的五七工廠、家屬工廠等用人單位工作滿3年及以上；未參加企業職工基本養老保險。

　　養老保險費如何補繳？

　　2011年12月31日前男年滿60周歲，女年滿55周歲人員，一次性繳納養老保險費36000元。截至2011年12月31日年齡超過60周歲的，年齡每增加一週歲，可減少繳納養老保險費1200元；年齡超過80周歲的，一次性繳納養老保險費2000元。

　　2012年1月1日後男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，一次性繳納養老保險費36000元，實際繳費年限按15年計算。參保後可按靈活就業人員統一政策規定，繼續繳納養老保險費至男年滿60周歲、女性年滿55周歲。