天津北方網訊：昨日上午9時，天津市首屆“12333全國統一諮詢日”宣傳活動在和平區新河裏社區正式啟動，市人社局工作人員現場為市民提供諮詢服務。半天活動中，轄區內居民紛紛前來諮詢，現場共解答問題近百個，其中養老保險、醫療保險和勞動關係等成為諮詢熱點。據介紹，近期，本市12333電話諮詢服務熱線將進行擴容升級，增加人工服務座席數量，增加服務功能，暢通服務渠道，更方便快捷地為百姓服務。

　　【關注熱點實錄】

　　病假怎麼休？工資怎麼算？

　　家住天興裏的王女士問，自己妹妹這兩天準備做流産，流産假應該是15天，但遇到了清明假期怎麼算？法定節假日是否包括在醫療期內？另外，醫療期工資如何支付？

　　據介紹，公休、假日和法定節日均應包括在醫療期內。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定醫療期內由企業按規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於本市最低工資標準，但不能低於最低工資標準的80%。

　　非全日制用工加班費咋給？

　　據悉，實行非全日制用工的勞動者，若週六、週日提供勞動的，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定節假日提供勞動的，用人單位應當按照《勞動法》第四十四條第(三)項的規定支付不低於小時工資百分之三百的加班工資。

　　另外，全日制的用人單位因生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　工作時突發疾病算工傷嗎？

　　和平區新河裏小區居民詢問，職工在工作單位突發心臟病，是否可以認定工傷？據介紹，職工在工作時間和工作崗位，只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，經相關部門認定後可視同工傷。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　在職和退休住院如何報銷？

　　據介紹，城鎮職工醫保參保人員在定點醫療機構發生符合規定的住院醫療費報銷比例：住院起付標準以上至5.5萬元以下的醫療費用，職工報銷85%，退休人員報銷90%；5.5萬元以上至30萬元以下的醫療費用，職工和退休人員都報銷80%。目前，享受門診特殊病的種類有：腎透析、腎移植術後抗排異治療；癌症的放療、化療、鎮痛治療；糖尿病；肺心病；紅斑狼瘡；偏癱；精神病；血友病；肝移植術後抗排異治療；癲癇；再生障礙性貧血；慢性血小板減少性紫癜。記者侯硯通訊員崔憲偉