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30日,記者獲悉,山東省調整企業退休人員養老金政策,2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員的養老金都有不同程度提高。
普通職工
所有企業的退休人員新增的養老金將分為兩個部分。按照濰坊標準,第一部分濰坊每人每月按160元增加,這部分是固定增加的退休人員養老金。第二部分是按照個人情況不同進行調整,養老保險金按照2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。
特殊職工
具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元。
1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員,每人每月提高200元。
2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高150元、70元和130元。
同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員,可重復享受。
退職人員
對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市(省直管企業)退休人員標準的80%計算增加,第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時,對符合一定年齡條件的退職人員,將參照該年齡段退休人員的規定執行。
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