遼寧工程技術大學（以下簡稱“遼寧工大”）實行全程化就業指導和服務，畢業生市場競爭力逐年遞增，2012屆畢業生招聘會上，到該校招聘的單位達千余家，其中包括170余家中國500強企業，提供就業崗位3萬餘個。該校先後榮獲“全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體”、“全國畢業生就業典型經驗高校”等殊榮。

　　遼寧工大畢業生就業去向多為礦山、測繪、建築行業的企業。樹立正確的擇業觀，是學校就業工作的重中之重。主管就業的副校長馬壯介紹説，樸實無華、堅韌頑強、無私奉獻的“太陽石精神”是學校特有的歷史文化，學校堅持以“太陽石精神”育人，幫助學生樹立“面向基層、面向實踐、立足長遠”的就業觀和發展觀。

　　為培養適應社會需求的畢業生，遼寧工大建立了應用創新型人才培養體系，探索合作教育等一系列人才培養方式，拓展了“多會合一”、“訂單式培養”、“創業拉動就業”等多種就業模式。學校實行“訂單就業”，積極與瀋陽、張家口等多地的企業合作，定向輸送專業人才。該校應用技術學院堅持職業教育就是就業教育的理念，畢業生就業率和就業質量不斷提高，採礦工程、通風安全等專業畢業生就業對口，收入高，受用人單位重視，畢業生自身價值得到充分體現。

　　以競賽培養創業意識，以創業拉動就業，是遼寧工大鼓勵學生自主就業的“工大模式”。學校積極組織SYB等創業培訓和創業教育講座，將“創業計劃大賽”、“職業生涯規劃設計大賽”等30余項學生競賽活動作為常規賽事。傳媒與藝術學院由學生開辦了動漫設計服務公司。學院在辦公場所、設備和技術上大力支持，教師對其經營業務進行專業指導、培訓。截至目前，公司盈利凈收入達40萬元。

　　遼寧工大成立了大學生創業項目孵化基地，對進入基地的學生給予資金等支持。通過各方資源共享，資金共享，統一管理模式的整合，建立了一個低風險、低成本、低門檻的創業平臺，幫助學生規避創業風險、減少成本，使大學生在創業實訓中逐步成長，成功創業進而帶動就業。