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晨報訊（首席記者 崔紅）今後，北京市將每年進行一次社區工作者招聘工作，由政府統一命題。《北京市社區工作者招聘辦法》昨天起實施，此舉旨在鼓勵和引導高校畢業生等社會優秀人才到社區就業。
《招聘辦法》規定，社區工作者招聘工作統一組織、統一命題，原則上每年進行一次。應聘人員應具有大專以上學歷、熱心社區公益事業，具有一定的組織協調能力和相關業務知識。提倡和鼓勵持證社會工作者應聘社區工作崗位。
《招聘辦法》規定，應聘人員應報考戶籍所在地或經常居住地所在區縣的崗位，每名應聘者只能報考一個區縣。各區縣本著從高分到低分的原則，按招聘人數1：3的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數未達到面試規定比例的區縣，不得跨區縣進行調劑。招聘結果網上公示。
北京市民政局表示，出臺《招聘辦法》是為規範全市社區工作者招考工作程序。此前社工由區縣自行組織招考，招聘標準不統一，各區縣之間人員素質差異較大，同時也易産生區縣隨意設定招聘標準，不能保證招考工作的公正公平，有些遠郊區縣，受財力等因素限制，甚至不組織招考工作。
記者獲悉，北京市從2000年開始，先後組織了6次社區工作者公開招考，共有5400名高校畢業生被錄用。目前全市共有社區工作者2.97萬人，其中社區黨組織4570人、社區居委會16961人、社區服務站8171人。社區工作者中大專以上學歷佔71%，中共黨員約佔50%，平均年齡40歲。
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