高淳某服裝公司老闆跑路，職工們聞訊如熱鍋上的螞蟻，紛紛準備到廠裏搬東西抵自己的工資。高淳法院得知後迅速啟動應急預案，會同相關部門聯合行動，幫助300余名職工及時拿到被拖欠的工資，僅用7天時間就成功化解一起因集體討薪引發的潛在群體性事件。

　　高淳某服裝公司老闆孫某“跑路”了！3月13日，當該公司職工得知這一重磅消息後，頓時炸開了鍋。“老闆跑路，我們的工資沒著落了，再幹只會損失更多”，正在趕制交貨服裝的工人們再也無法安心生産了，大家想得更多的是拖欠的工資沒有著落了，都在商量著怎樣才能拿到自己的辛苦錢。與此同時，很多債權人也跑到公司，準備“拿點”公司財産折抵債務。公司局面相當混亂，矛盾一觸激發。

　　高淳法院得到信息後，立即啟動應急預案，指派立案庭、民三庭提前介入，協助政府相關部門開展法律法規的宣傳解釋工作，安撫穩定職工情緒。民三庭庭長趙鎖寶帶領法官到達公司現場後，一方面向陽江鎮政府工作人員、該公司管理人員和員工了解情況，同時積極會同陽江鎮政府工作人員一起開展法律法規宣傳解釋工作，告訴公司員工，雖然老闆“跑路”了，但公司還在，政府、法院一定會幫助他們拿到應得的工資。懇切的言語、實在的措施，讓工人們吃下了“定心丸”，大家原本激動不安的情緒逐漸平靜了下來。之後，趙庭長又帶領法官，指導公司員工將被拖欠工資的具體情況整理出來，為研究下一步工作措施做好準備。

　　接著，法官們與政府相關部門相互配合，依據權利人的申請，立即查封公司財産，防止公司財産遭哄搶。同時積極了解情況，尋找可供處置的財産。經了解，該公司尚有兩批未加工完的服裝，如能按時交付，將獲得80余萬元的加工費。為及時解決職工工資問題，現場法官會同陽江鎮政府工作人員積極向員工們説明情況，並解釋説如果服裝能正常加工交付，加工費將優先用來發放職工工資；同時向其説明，如不能按期交付，不但加工費泡湯，公司還要承擔違約金，最終遭受損失的還是大家。經過耐心細緻地工作，工人們最終答應恢復生産。為防節外生枝，陽江鎮政府工作人員又及時與兩家服裝加工單位取得聯絡，通報該公司情況，並極力勸説對方帶款提貨。

　　經過積極工作，對方答應了這一要求。3月19日，公司如約向兩家服裝加工單位交付服裝，而對方亦按約將80萬元的加工費帶來。緊接著高淳法院的法官們和陽江鎮政府工作人員一道將工資發放到工人手中。大家領取工資後有序撤離了公司。至此，這起因老闆“跑路”引發的潛在群體性事件得到了圓滿解決。工人們紛紛對法官的細緻工作表示感謝。