為了滿足不同家庭的需求,“男保姆”應運而生。記者走訪菏澤幾家家政公司發現,近年來菏澤家政市場對“男保姆”的需求有所增加,可是由於面子、工資等原因,鮮有男士加入家政大軍,男保姆年齡多在50歲左右。

　　想找“男保姆”

　　轉了多家家政公司找不到

　　由於工作忙,沒時間照顧80多歲的老父親,市民張先生想找一名“男保姆”,照顧父親的飲食起居。“由於父親春節前患過病,至今活動不便。有時候還要去醫院檢查,我又沒有時間一直陪著。”張先生説,由於需要有人經常給他洗澡擦身,還需要抱著他去廁所,所以請個“男保姆”照顧起來更方便。

　　可是張先生一連問了幾家家政公司,都沒有找到合適的“男保姆”。“沒想到這麼難找,不但少,而且不好預約,有經驗口碑好的更少,想挑選一下就更難了。”

　　記者走訪了解到,目前菏澤家政市場“男保姆”十分稀缺。“尋求‘男保姆’的家庭越來越多,但鮮有男性從事這一行業。”菏澤市巾幗家政服務有限公司工作人員史女士説,照顧老人,男性從業者比較有優勢,“力氣大、精力旺適合長時間陪護,尤其是照顧男性更加方便”。

　　“面子”和“票子”影響

　　男性從事“保姆”者少

　　“我們公司有一些‘男保姆’,但是許多都幹不長久,能堅持下來的很少,主要原因是工資不高。”菏澤市長虹家政公司周長虹説,“男保姆”月工資在1500元左右,“就這還是今年剛漲的,之前僅有1200元,工資水平甚至還不如女保姆,更比不上建築和裝修工人。”

　　“‘面子’問題也是導致男性從此業者少的原因,許多男性還是堅守傳統的就業觀念,覺得家政服務員是伺候人的活兒,一個大男人做‘保姆’,會讓別人瞧不起。”周長虹説,菏澤為數不多的“男保姆”年齡都在50歲左右,大部分屬於企業下崗職工或單位退休人員,不適合幹建築裝修等體力活,素質相對較高,做“男保姆”比較合適。

　　周長虹告訴記者,許多市民認為干家務活男人比不了女人,不相信男保姆能服侍好家人,因而僱主找男保姆往往是由於迫不得已的原因,“這也在一定程度上導致從事家政行業的男性較少”。