晨報訊（記者 羅德宏）海淀區教育系統正採取多種方式創新名師培訓模式，提升學校教師隊伍整體水平。記者日前從該區獲悉，伴隨海淀區名師工作站第三期導師制啟動，該區354名區級骨幹教師未來三年將在導師指點下確立自身特色工作模式。海淀區翠微小學聯手北師大校長培訓學院，分三批對學校全體一線教師進行封閉式專業化培訓，參加人數之多、培訓力度之大，在本市眾多小學中尚屬首次。

　　海淀區名師工作站是海淀區加大名師培養力度的一項重要舉措。導師制是指名師工作站聘請市級學科&&人和特級教師資質的一批教育專家，為教師學員開展課題研究、學科論壇、論文評比等形式多樣的站內研修活動，為骨幹教師的專業成長提供理論和實踐幫助。

　　名師工作站第三期為期三年，期間，來自海淀區中小學、幼兒園、職高的354名區級骨幹教師將在導師的指導下開展基礎活動實踐，確立自身特色工作模式。

　　在名師工作站第三期導師制工作會上，海淀區副區長傅首清表示，名師工作站進一步加大力度、擴大宣傳、擴充隊伍，研究和創新骨幹教師培養方法，努力為高端骨幹教師的專業發展提供更好的服務平臺，鞏固和擴大海淀名師群體品牌和個體影響力。

　　新聞鏈結

　　翠小教師

　　北師大全員“深造”練內功

　　記者了解到，海淀區中小學校也採取多種創新模式提升教師隊伍的素質和能力。近日，翠微小學與教育部小學校長培訓中心暨北京師範大學校長培訓學院合作，對該校全體一線教師進行封閉式專業化培訓。該校共計教師173人參加了此次培訓，並獲得由教育部小學校長培訓中心暨北京師範大學校長培訓學院頒發的結業證書。

　　此次培訓，課程安排幾乎涵蓋了日常教育教學實踐的各個方面，德育、教學、教師成長、師生交流、師生生涯規劃、教育法規等，豐富又高質量的課程設置為學員們展開了一次全方位立體式的學習旅程。翠微小學許培軍校長表示，這次活動為促進教師對“教育”的再理解、再思考，為教師教育智慧的再生成，提升全體教師的教育幸福感，提供了有力的幫助。

　　作者：羅德宏