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27日,記者從濟寧市引進國外智力工作會議上了解到,在積極拓寬引進國外專家的同時,濟寧市還將啟動實施“雙百”人才國(境)外培訓工程,力爭用5年時間,分系統、分類別選拔100名優秀黨政人才和100名企業經營管理人才,到國外知名高校或其他培訓機構進行集中強化培訓。
濟寧市人力資源和社會保障局負責人告訴記者,選派各類人才出國(境)培訓,學習借鑒國外先進技術和管理經驗,是加快提升濟寧市人才隊伍整體素質,推進人才強市戰略實施的重要方式。人社部門將儘快啟動實施“雙百”人才國(境)外培訓工程,力爭用5年時間,分系統、分類別選拔100名優秀黨政人才和100名企業經營管理人才,到國外知名高校或其他培訓機構進行集中強化培訓。今年要依託“雙百”人才國(境)外培訓工程,重點做好赴德國“高層次人才創新創業培訓”和赴美國“現代園區科技創新與産業升級”兩個專題項目的實施,年內組織首期35名高層次人才赴國(境)外開展專題培訓。
另據了解,今年濟寧市還將在美國、日本、加拿大等國家創建3處引智聯絡站。會同市科技局積極申辦全國性的“引進日本花甲專家項目洽談暨工作研討會”,鞏固與日本花甲專家組織的合作關係,建立與在職高新技術專家組織——日本技術士會的聯絡,並簽訂長期合作協議。組織有關項目單位參加國家外專局舉辦的2012外籍人才招聘會、中國國際人才交流大會和第七屆山東海洽會,著力引進一批我市急需的國外高層次專家。
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