徐佳穎 張一持

　　日前，杭州市2012春季人才交流大會在和平國際會展中心舉行， 16500余個就業崗位，吸引了求職者34603人次。

　　作為杭州市春節後首場綜合性人才招聘會，這場招聘會照例非常火，在娃哈哈集團、阿裏巴巴集團等大型企業的展位前，前來應聘的求職者甚至把過道堵得水泄不通。杭州人才市場交流部部長陸敏説：“年後的招聘會有一定的特殊性，招聘單位多，並且需求旺盛。現場招聘吸引了眾多年輕人，其中以大學生為主。”

　　展位難求招才有術

　　“我們在現場尋找創業合作夥伴，只要有激情、有思維的年輕人都是我們合作的目標。但是很可惜，這次我們沒有申請到展位，所以只能主動去尋找人才”，英特萊德國際服務有限公司諮詢顧問任嬋穎邊忙著在場搜索人才，邊説。隨後，她展示了她手中的人才登記表。雖然招聘會開始的時間才短短幾小時，但是任嬋穎“搜索”到的人才已經不少。

　　年後的人才招聘呈現出了供需兩旺的特點，許多招聘單位為了廣納賢才而各出奇招。在招聘會場裏，時不時會有各個企業的招聘專員前來派發招聘宣傳手冊或者宣傳單。而大部分企業則是在本單位展位旁放置各種印有招聘信息的廣告牌吸引求職者前來應聘。一家電子商務科技公司更是打出了“招聘‘購物狂’”的口號，並且派遣招聘專員手舉廣告牌在招聘現場走動宣傳，吸引了不少求職者的目光。

　　據杭州人才市場工作人員介紹，近一週在市場內舉辦的人才招聘會場場爆滿，展位難求；本次招聘會會場攤位更是早已預訂一空，同上一屆春季人才交流大會相比，需求崗位增加了10.2%。

　　應屆生求職踴躍

　　湖州師範學院的潘同學是一位應屆畢業生，“我學的專業是日語，但是日企的崗位提供得很少，所以我還應聘了一些跟我專業不對口的崗位”。潘同學表示，雖然專業對口的崗位非常少，但是不想錯過這個求職的良機。作為一名還未畢業的大學生，在求職時她更注重的是工作經驗的積累而非薪資、福利等物質條件。

　　“今天是陪我女兒來找工作的，她已經投了幾個崗位的簡歷了，但是還想再逛一逛，看看有沒有更好的工作”，許媽媽陪同浙江工貿大學會計專業的女兒前來求職。在招聘會現場，像許媽媽這樣因為子女經驗不足而陪同前來求職的家長不少。

　　據悉，本屆招聘會還為大學生創業企業搭建了引才平臺。杭州浩浪智慧科技有限公司、杭州藝福茶葉有限公司等15家發展快、後勁足、前景好的大學生創業企業招兵買馬，推出91個崗位。

　　“地鐵”成最大熱門

　　在招聘會現場，地鐵招聘攤位前排滿了求職者，門庭若市。由於招聘的基本條件是“年齡要求在45周歲及以下；除註明外，均要求2年以上工作經驗，有軌道交通行業經驗者優先”等，大部分應聘者為目前在職的求職人員。甚至有位姓周的師傅帶著女兒排隊求職，也不想錯過這個進入國有企業工作的好機會。

　　杭州市地鐵將在今年開通試運營，由此帶來了大量的地鐵相關專業人才需求。杭州市地鐵集團有限責任公司及其運營分公司是本屆招聘會的納才大戶，該公司一舉推出自動化中心副主任、軌道工程師、自動售檢票系統、票務稽查、調度員等崗位，需求近百人；而其食堂餐飲相關的一線操作人員需求量更是超過了百人。