本報訊（記者高柱）3月14日，四川省委常委、省總工會主席李登菊在全省加強和推進企業文化建設研討會上提出，工會要在參與和推進企業文化建設中發揮好參謀、造勢、主體三大重要作用，努力為建設文化強省做貢獻。

　　李登菊説，這些年來，四川各級工會圍繞推進企業文化建設做了大量工作，今年，省總又明確提出要把推進企業文化建設作為工會的重要職責並作出了部署。然而，無論是思想認識還是在實際工作中，目前抓企業文化建設的力度與建設文化強省的要求還不相適應，特別是對工會在推進企業文化建設中的地位和作用認識上還不夠到位，地區與地區、企業與企業之間發展也不夠平衡。

　　如何改變上述狀況？李登菊提出，一是在制定企業文化建設規劃中發揮工會的參謀作用。她要求全省各級工會組織從源頭上積極參與企業文化建設規劃的制定，切實做到決策中有工會的主張，實施中有工會的行動，建設中有工會的成果。二是在營造企業文化建設氛圍中發揮工會的造勢作用，努力增強職工對企業文化建設的認同感和關注度。三是在加強和推進企業文化建設中發揮工會的主體作用，做到主動作為，加強職工文化陣地建設，為職工精神文化活動提供更多有利條件。

　　李登菊提出，工會加強企業文化建設應該突出重點：進一步建立和完善企業核心價值體系，使之成為企業發展的核心價值和精神動力；進一步在企業建立和完善企業道德規範體系，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理國家、企業和個人三者利益的關係，自覺履行社會責任和公民義務，做一個對國家、對企業、對社會負責任的公民；進一步建立和完善企業經營管理體系；進一步建立和完善職工素質工程體系；進一步建立和完善企業形象標識體系。

　　作者：高柱