據加拿大《明報》報道，加拿大聯邦移民部長康尼19日在一個午餐例會發表演説指，未來數月聯邦移民制度將有重大改革，當中包括兩方面，針對目前勞工短缺的市場如建築業，聯邦政府會加強及加快吸納一些扺加前已有工作安排的移民；至於高學歷如需要領取專業執照的移民，則會仿傚澳洲，在移民前須先得到資歷認證。

　　此外，加快處理海外留學生及僱員移民申請，計劃將加拿大經驗的類別從過去兩年下調至一年，加強僱主在挑選移民過程中扮演的角色。

　　康尼同時又承認，各省的提名技術移民計劃，比聯邦政府的技術移民方法更有效，能直接吸納勞工嚴重短缺的技術移民，值得借鏡。然而，由於部分省份在吸納移民時失去焦點，為免各類移民比例失衡，故暫不會進一步放寬各省自行選取移民的配額。

　　他指出，由於過去聯邦移民制度呆板效率慢及被動，導致大量移民申請個案積壓，亦令加國出現“有人沒工做有工沒人做”的情況。改革移民制度，才能解決此問題，並配合聯邦政府的經濟行動計劃。他期望加國可逐步過渡至産生一個“效率高富彈性及主動”移民系統。

　　至於聯邦政府會否增加移民數量，解決加國勞工市場短缺的問題，康尼則表示，除非成功改革移民制度，確保高學歷移民能找到合適工作；否則，暫不考慮增加移民數量。

　　康尼出席多倫多加人俱樂部(Canadian Club of Toronto)午餐會時勾勒出未來移民制度改革藍圖。根據數據顯示，語言能力高及年輕移民，更加容易適應加拿大生活；大學畢業的移民受聘率高於本土加人3倍；抵埠前已有工作安排的技術移民，來加後3年，平均年薪已達7.9萬元。聯邦移民在參考這些數據後，為聯邦移民製作出根本改革，包括修改移民計分制，接納更多年輕有預先工作安排語言能力高的移民。

　　此外，在現存移民制度下，儘管加國個別行業，如一些技術人才，如建築燒焊面對勞工短缺問題，這些人才亦很難申請移民，出現有工沒人做的情況，一直為人垢病，故聯邦政府將建立一個全新的技術勞工分流。

　　過去三數十年，本國新移民的失業率及倚靠政府福利的比率不斷上升，高學歷移民只能覓得糊口工作的情況比比皆是，這對移民本身是一種不幸，對加拿大來説亦是經濟損失。聯邦政府將參考澳洲移民前學歷認證的方法，增加這些移民抵加後可做回本行的機會。

　　移民部未來亦會加快處理本地留學生，以及在加有做滿兩年屬高技術僱員的移民申請，並有意將加拿大工作移民類別由兩年經驗下調至一年。康尼批評，過去移民制度太過呆板官僚及被動。他認為，移民制度應過渡至一個高效率主動及具彈性的系統。讓加拿大僱主在挑選移民過程中，扮演更重要角色，令一些加拿大極需要的技術移民，甫抵達加拿大後，便能派上用場。