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本報濟寧3月25日訊(記者 曾現金) 23日,濟寧市召開2011年度科學發展綜合考核總結表彰暨“三個體系”建設大會,提出建立目標責任、考核獎懲、監督檢查三個體系,進一步提高各級各部門的執政能力、領導水平和工作效能。
“目標責任如果不明確,部門或幹部的壓力就顯得不足。”濟寧市委書記馬平昌説,考核獎懲體系如果不完善,部門或幹部的工作積極性有可能降低。以往政府部門重視部署工作,但是輕視後期的督查。建立完善的監督檢查體系,在提高政府行政能力方面將有明顯的作用。
今後,濟寧市將圍繞經濟社會發展的重點推進考核獎懲體系建設,把考核結果與幹部的選拔任用結合起來。綜合考核前三名的部門,將多提拔幹部。連續考核差的,要對市委、市政府説明情況。連續兩年排名靠後的部門,達到降職條件的,部門主要負責人降職。
濟寧市還將建立監督檢查體系。加強對市級領導聯絡包保項目的督查,加強對縣市區和市直部門承擔的重大任務、重大項目、重點工作的督查,加強市委、市政府重要決策、重要會議、重要文件落實情況的督查,加強對事關全市經濟社會發展全局的重點工程、重大項目、重要事項的督查。
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