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志高空調頻頻造富意在攪局?

發佈時間:2012年03月25日 20:52 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  志高控股再發公告,將向管理層授出7.5億股的期權,《中國企業新聞網》獲悉,這已經是志高集團第二次實施股權激勵。作為一家始終在追趕格力、美的的行業二線領頭專業空調製造商,近年來志高控股一方面積極打造全球化的空調製冷基地,不斷為伊萊克斯、LG等中外企業進行OEM業務,另一方面還在積極開拓多項目的家電業務,從空調,向廚電、冰箱、洗衣機等領域不斷擴張。 

  對於此次的期權激勵,志高董事會秘書梁漢文向媒體表示,正值空調業2012冷年開始,志高又剛明確了用5至10年的時間,以平均每年30%的增長速度,打造銷售額1000億元的企業,這次的期權激勵計劃,以激發管理層的信心與鬥志。《中國企業新聞網》注意到,與第一次期權不同的是,本次期權的期限為七年,遠遠長于上次的三年期,目的是讓公司的核心團隊安心,致力於公司中長期的發展。 

  自志高上市以來,作為志高集團大股東的李興浩,一直試圖打造“財富共同體”,不斷向經營管理層贈送股票,還向一批老經銷商贈送股票。除了通過送股籠聚現有管理層的人心,《中國企業新聞網》還注意到,李興浩還不斷吸納同行經營管理人才加入公司。 

  目前,格蘭仕空調副總經理呂海軍加盟志高,擔任旗下現代空調營銷總經理。同樣,曾任美的中央空調事業部總裁的張權等團隊,則集體跳槽至志高,負責志高中央空調業務的經營。為此,李興浩還專門成立了志高暖通空調公司,旨在為張權等加盟團隊提供一個良好的運營環境。 

  分析人士指出,就李興浩的個性來看,一方面要維持現有運營管理團隊的穩定性,另一方面還要通過引進外部人才激活公司內部的這潭水,從而保持企業經營管理水平的顯著提升。不過,從現有的100億到5年後的1000億,擺著李興浩和志高集團面前的挑戰不小。(莫新知)

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