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職校學生就業日漸吃香 用人單位提前支付"培養費"

發佈時間:2012年03月25日 15:34 | 進入復興論壇 | 來源:華龍網—重慶日報 | 手機看視頻


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  華龍網訊(記者 李志峰 實習生 向曉霞) 與招生難相反,近年來,中職學生的就業率卻在逐年攀升。據市教委統計,我市中職學校畢業生連續多年一次性就業率均達到97%,遠高於本專科院校的就業率。一些熱門專業的中職畢業生更是供不應求,甚至還出現了部分用人單位需先付“培養費”,才能要到優秀技術人才的情況。

  10名技能大賽獲獎選手現場與企業簽約

  去年3月,在我市第四屆中等職業學校職業技能大賽上,上演了這樣特殊的一幕——

  10名獲得二等獎以上榮譽的大賽選手當場與大賽評委胡建平簽約,成為了浙江亞龍教育裝備股份有限公司的員工。

  原來,胡建平不僅僅是大賽評委,還是亞龍公司駐西南辦事處經理。他到現場還有一個重要目的:替企業發掘優秀技能人才。

  “普通高中有高考,職業教育有技能大賽。企業最需要的技能人才都是從技能大賽上發現的。”胡建平説,每一年,全國各地舉辦的中職技能大賽都是企業關注的焦點。

  市教委職成教處有關負責人表示,近年來社會上對技術好的藍領工人需求很大,高級技工、技師緊缺,機械、電子等專業的高級技工年薪在5萬元以上。目前,我市高級技工的就業率接近100%,月薪普遍不低於2000元。

  企業付“培養費”預訂學生

  位於萬州的重慶市三峽水利電力學校,被業內稱為三峽庫區水電系統的“黃浦軍校”。學校一位副校長告訴記者,這幾年,由於技術人才供不應求,廣州、浙江等地的企業主動聯絡學校,開展訂單式培養,學校向用人單位收取每名學生1000—3000元的“培養費”,其中磨床專業的學生每人的“培養費”更是高達4000元。即便如此,畢業生仍供不應求。

  同樣的情形也在小龍坎職業中學上演。“用人單位一般都要提前一個學期來預訂畢業生。”學校負責招生的吳老師説,現在,機械、計算機、旅遊等專業的畢業生每個人至少面對5個工作機會。

  中職生一次性就業率達97%

  “三百六十行,行行出狀元,多元化的社會需要多樣性的人才。”市教委副主任黎德龍介紹,由於重慶目前正在大力發展IT、旅遊服務、汽摩製造等産業,所以計算機、電子電工、模具數控、機械加工、烹飪、旅遊等專業學生都是供不應求。近3年來,我市中職畢業生一次性就業率保持在97%左右,中等職業學校學生只要掌握了一技之長,都能在社會上找到發揮自己聰明才智的崗位,所以有人説,“家藏萬金,不如一技在身”。

  與此同時,隨著技能型人才的走俏,越來越多的人選擇就讀中職院校,學習一技之長。從這些年的報名情況來看,選擇讀中職的不僅有初中生,也有沒有升學的普通高中畢業生、退役士兵,甚至還有個別大學生返回中職學校學技術。

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