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《關於2012年深化經濟體制改革重點工作的意見》中要求，發改委、人力資源社會保障部、財政部和國資委等部門要抓緊制定收入分配製度改革總體方案。
在具體措施方面，《意見》要求相關部門繼續完善工資制度，健全工資正常增長機制。規範公務員津貼補貼制度，研究地區附加津貼制度實施方案。推進事業單位實施績效工資制度。改革國有企業工資總額管理辦法。加快建立統一規範的企業薪酬調查和信息發佈制度。
此前財政部已表示，今年將以擴大就業為重點，提高中低收入者收入水平。據了解，目前財政部已經出臺了一系列財稅優惠政策，包括對創業企業的所得稅優惠以及個體經營者增值稅營業稅起徵點的提高等。
在薪資增長機制方面，記者獲悉，人社部關於第三輪企業薪酬調查試點工作目前已完成，此次調查覆蓋全國31個省、市、自治區，是第一次全國範圍內的普遍企業薪酬調查，覆蓋企業範圍達到四萬多家。消息人士表示，未來人社部將和統計局合作建立相關的薪資調查信息發佈機制，機制建立後將對掌握分析全社會各行業各階層收入分配情況，以及引導市場工資合理分配具有重要作用。
而在社保制度改革方面，《意見》要求，加快研究城鎮企業職工基礎養老金全國統籌方案。實現城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險制度全覆蓋。《意見》還提出，積極推進事業單位養老保險制度改革試點。積極穩妥推進社保基金投資運營。
在社保基金投資運營方面，目前廣東已經先行試水，委託全國社保基金投資運營其一半規模的結余養老金。專家表示，將來條件成熟時，其他地區有望跟進。這將為養老金投資的多元化、促進保值增值創造有利條件。
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