　　天津北方網訊：天津大學新一年度研究生導師考核選聘工作即將展開，記者從學校了解到，該校近年來始終將師德作為教師考核的首要標準，近五年來，天大已有14名研究生導師在師德考核中被亮“黃牌”，有的甚至被取消了導師資格。學術失范等有違師德的問題已成為該校教師不能觸碰的一條“高壓線”。

　　天津大學把師德文化作為學校文化的核心，早在2001年就在全校實施師德建設工程，出臺相應師德規範，並成立了“天津大學師德建設領導小組”和“天津大學學風建設領導小組”。兩個小組在教師職稱晉陞、研究生導師遴選過程中,負責對教師的師德和學術道德進行考察,對不遵守師德規範的教師可行使“一票否決”和“轉崗解職”兩項制度。“對其中出現學風問題的，包括對學生監管不力出現學術失范現象的，學校都進行了相應處理，問題較大者取消導師資格絕不手軟。”學校負責人告訴記者。此外，只要是天大青年教師留校，都要先接受三個月的崗前培訓，只有考核合格才能持證上崗講課，研究生導師才會被列入《招生簡章》，而“師德培訓”就是第一堂“必修課”。

　　除嚴把入門時的品德關外，天津大學多年來一直堅持對青年教師進行“傳幫帶”培訓和教學跟蹤督導。王靜康、楊恩澤等天大老一輩教育家和學校黨委書記都登上講臺，向青年教師傳授“教學法”和“育人經”。天大還聘請多名退休教師擔當督導員，組成若干個督導小組，深入課堂聽課，對包括教書育人在內的多個方面進行評價，並及時糾正個別青年教師在課堂上的失當言行。第一次評價不合格要亮黃牌警告，第二次還不合格則停止授課。此外，在每門課結束後，學校都會請同學們對教師的教學態度、教學效果和教書育人情況進行評價。(首席記者邵雋)