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“五險一金”那些事

發佈時間:2012年03月19日 03:40 | 進入復興論壇 | 來源:浙江日報 | 手機看視頻


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  “五險一金”的繳納額度每個地區的規定都不同,一般以工資總額為基數。“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

  養老保險:

  單位21%,個人8%

  累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇。未滿15年的可一次性補足。退休後領取的養老金由兩部分構成,一是當時社會平均工資的一定比例,二是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。

  醫療保險:

  單位9%,個人2%+3元

  整容、減肥、增高、近視眼矯正、在境外所發生的醫療費用醫保不埋單。

  失業保險:

  單位2%,個人1%

  失業保險連續繳納一年以上,檔案退回街道後,可以在街道享受失業保險待遇。

  工傷保險:

  單位0.5%,個人不用繳

  在合同期內不幸發生意外,需向企業索取情況説明,並加蓋企業公章,儘量在三個工作日內,申請工傷認定並需提供相應材料。

  生育保險:

  單位1%,個人不用繳

  少有的“女性專享”政策,全部由單位繳納並納入統籌。

  住房公積金:

  單位和個人都是工資的8%-12%

  住房公積金部分在離職(特別是異地就業)時,可以一次性結清的。

熱詞:

  • 五險一金
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