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“五險一金”的繳納額度每個地區的規定都不同，一般以工資總額為基數。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
養老保險：
單位21%，個人8%
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。未滿15年的可一次性補足。退休後領取的養老金由兩部分構成，一是當時社會平均工資的一定比例，二是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。
醫療保險：
單位9%，個人2%+3元
整容、減肥、增高、近視眼矯正、在境外所發生的醫療費用醫保不埋單。
失業保險：
單位2%，個人1%
失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後，可以在街道享受失業保險待遇。
工傷保險：
單位0.5%，個人不用繳
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況説明，並加蓋企業公章，儘量在三個工作日內，申請工傷認定並需提供相應材料。
生育保險：
單位1%,個人不用繳
少有的“女性專享”政策，全部由單位繳納並納入統籌。
住房公積金：
單位和個人都是工資的8%-12%
住房公積金部分在離職（特別是異地就業）時，可以一次性結清的。
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