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俄總統稱改革公務員選拔制度才能改變管理體系

發佈時間:2012年03月18日 14:21 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  人民網莫斯科3月16日電 (記者 屈海齊)據俄新網報道,俄羅斯總統德米特裏 梅德韋傑夫認為,只有改革機關行政人員選拔制度才能改變政府的現有管理體制。為此,他提出建立新的公務人員選拔制度來改革現有的管理體制。

  梅德韋傑夫深知挑選人才的困難。他建議,官員的任期最好3至6年。

  梅德韋傑夫透露,他將考慮成立有關公務人員問題的聯邦級機構。同時,他強調,在俄羅斯只有兩個人能夠改革公務員制度,那就是總統和總理。在談到對官員進行考核的可能性時,梅德韋傑夫説,他支持對公務員進行考核和施行試用期制度。

  這次由專家提出的公務員改革倡議,包括有關新的官員激勵制度,該建議的本質在於“按市場價支付”薪水的原則。專家指出,行政機關與私營企業工作人員薪水的差距不應超過15%,否則就屬於“消極選拔”。專家還提議,高級公務員(從副局級到部長)的年薪應在200萬至1500萬盧布之間。

  針對一些專家提出的用社會網絡評定官員工作的倡議,梅德韋傑夫在會上説:“我支持這一想法,因為難道社交網絡只能用來召集人群集會嗎?”梅德韋傑夫還表示,他支持官員薪水“按市場價支付”的原則,並指出應儘快過渡到這一原則。梅德韋傑夫同時呼籲人們不要忘記,“公務員隊伍是無罪推定原則的適用對象,並且是應得到尊重的人”。“應當受到社會和國家最大的尊重”。

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