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中新網3月15日電據俄新網14日報道，俄羅斯總統德米特裏 梅德韋傑夫認為，只有改革行政機關人員選拔制度才能改變現有的國家管理體系。他表示，應當建立新的公職人員選拔制度，如此一來才可能改革政府管理體制。
梅德韋傑夫日前表示，他知道挑選人才有多困難，對此他有親身經歷。他指出，官員任期最好在3至6年。
梅德韋傑夫還透露，他將考慮成立有關公務問題的聯邦級機構。同時，他特別指出，在俄羅斯只有兩個人能夠改革公務制度，這就是總統和總理。在談到對官員進行考核的可能性時，梅德韋傑夫指出，他支持對公務員實行考核制度與試用期制度。
梅德韋傑夫在會上評論專家提出的倡議時説道：“一些同仁提議通過社交網絡評定(官員的)工作。我支持這一想法，因為，難道社交網絡只能用來為集會召集人群嗎？”梅德韋傑夫還表示支持官員薪水“按市場價支付”的原則，並指出應儘快過渡到這一原則。
由專家提出的公務改革倡議包括有關新的官員激勵制度的建議，專家們認為該建議的本質在於“按市場價支付”薪水的原則。專家指出，行政機關與私營企業工作人員薪水的差距不應超過15%，否則就屬於“消極選拔”。專家提議，高級別的公務員--從副局級到部長--年薪應在200萬至1500萬盧布之間。
梅德韋傑夫也支持官員獎勵機制。他同時呼籲人們不要忘記，“公務員隊伍是無罪推定原則的適用對象，並且是要求得到尊重的人”。梅德韋傑夫認為，在建立新的獎勵機制的同時不能忘記，公務員也是俄羅斯國民，“應當受到社會和國家最大的尊重”。
(來源:中國新聞網)
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