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人民網莫斯科3月16日電 （記者 屈海齊）據俄新網報道，俄羅斯總統德米特裏 梅德韋傑夫認為，只有改革機關行政人員選拔制度才能改變政府的現有管理體制。為此，他提出建立新的公務人員選拔制度來改革現有的管理體制。
梅德韋傑夫深知挑選人才的困難。他建議，官員的任期最好3至6年。
梅德韋傑夫透露，他將考慮成立有關公務人員問題的聯邦級機構。同時，他強調，在俄羅斯只有兩個人能夠改革公務員制度，那就是總統和總理。在談到對官員進行考核的可能性時，梅德韋傑夫説，他支持對公務員進行考核和施行試用期制度。
這次由專家提出的公務員改革倡議，包括有關新的官員激勵制度，該建議的本質在於“按市場價支付”薪水的原則。專家指出，行政機關與私營企業工作人員薪水的差距不應超過15%，否則就屬於“消極選拔”。專家還提議，高級公務員（從副局級到部長）的年薪應在200萬至1500萬盧布之間。
針對一些專家提出的用社會網絡評定官員工作的倡議，梅德韋傑夫在會上説：“我支持這一想法，因為難道社交網絡只能用來召集人群集會嗎？”梅德韋傑夫還表示，他支持官員薪水“按市場價支付”的原則，並指出應儘快過渡到這一原則。梅德韋傑夫同時呼籲人們不要忘記，“公務員隊伍是無罪推定原則的適用對象，並且是應得到尊重的人”。“應當受到社會和國家最大的尊重”。
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