南方日報訊 （記者/羅銳）記者昨日從惠州市人力資源和社會保障局獲悉，近日惠州收到了省裏通知，開始下發《轉發省人力資源和社會保障廳、財政廳關於2012年度調整企業退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱“通知”），根據初步測算，此次調整惠州企業退休人員基本養老金漲幅約為10%，調整將涉及全市約8萬名企業退休人員。

　　根據通知，調整對象分為兩部分：2011年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業退休人員；2012年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

　　具體如何調整？

　　根據通知，調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法，並按國家文件要求確定傾斜人群。調整從2012年1月1日起計算。

　　其中，普通調整分為兩部分：第一部分是每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發；第二部分是2011年12月31日前已領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

　　在普遍調整的基礎上，今年繼續對3類群體進行傾斜調整：一是具有高級職稱的企業退休科技人員，將正高級職稱專項津貼標準提高至每月700元，副高級職稱（包括高級技師）專項津貼標準提高至每月600元（單列發放）；二是2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的離退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數；三是企業退休軍轉幹部，其基本養老金經本次調整後仍未達到調整後全市月人均基本養老金水平的，按調整後的全市月人均基本養老金計發。

　　據了解，近年來惠州企業退休人員基本養老金逐年提高，前年人均上調了138.79元，去年人均增加了156元，增加後去年人均基本養老金為1306元。至於今年調整後人均將增加多少，市人力資源和社會保障局養老失業保險科負責人稱，目前正在進行統計。

　　據介紹，根據初步測試，企業退休人員基本養老金漲幅約10%，全市約8萬名企業退休人員將因此受益。

　　■幫您算賬

　　假如您去年拿到的養老金為1500元/月，調整後您將增加多少養老金？

　　根據定額調整與定比調整相結合的辦法，第一部分是每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。

　　第二部分是2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額，即1500元的5%為75元。

　　增加的部分即為83元+75元=158元。