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本報訊（記者徐佳敏）“過去，我們村幹部每年工資只有6千元左右，大夥兒都幹得沒勁，自從實行評星定級，村幹部的待遇與村黨支部星級緊密挂鉤，大家的積極性都被調動起來了。”近日，靈武市東塔鎮園藝村黨支部書記蔣國忠告訴記者。據了解，自今年1月份起，靈武市實行村幹部職務補貼與村級黨組織評星定級聯動的考核辦法，大大提高了基層黨員幹部的工作熱情。
“以前幹與不幹都一樣，有的就是在混日子，現在一個追一個，不用催都搶著幹。”園藝村黨支部副書記李千説。以李千為例，2008年以前，他的月工資只有456元，實行評星定級後，隨著去年11月園藝村黨支部被評為“三星”，他的年工資一躍達到了1.2萬元。“如果我們通過努力達到“五星”，村幹部的工資就能接近公務員待遇，這讓大家覺得幹得有奔頭。”蔣國忠説。村幹部的待遇提高了，謀事幹事的人多了，如今靈武市的67個行政村形成了百舸爭流、不甘落後的競爭氛圍。
據了解，村幹部職務補貼與所屬村級黨組織評星定級的具體辦法為，組織部門每年審核驗收一次，兩年評星晉級一次，從“一星”到“五星”評定村級黨組織工作，對應村幹部年補貼分別按上年全市農民人均純收入的1.5倍、2倍、2.2倍、2.5倍和3倍執行。截至目前，靈武市評出一星級黨組織20個，二星級黨組織28個，三星級黨組織12個，四星級黨組織4個，星級黨組織創建率達到了95.5%，年內將達到百分之百。
“對不思進取者鞭策，對幹事謀劃者重獎，基層黨組織建設要務實，就必須要找對抓手、選對載體。”靈武市委常委、組織部長尹建寧告訴記者。
作者：徐佳敏
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