普華永道最新發佈的第15期全球CEO年度調查顯示，受訪的160位中國CEO中有51%對2012年的發展“非常有信心”，而這一比例在2011年是72%。有四分之三的中國CEO希望拓展在東南亞和東亞的業務，相比之下，對西歐和北美的依賴已經減少。

　　報告顯示，放緩的經濟增長使得企業家們對未來的信心有所下降，不過與全球相比，中國CEO對於未來發展持樂觀態度的比例更高。而這種信心主要來源於政府對國內消費市場的支持以及中國新興市場強大的貿易量。

　　普華永道相關人士指出，中國企業開始重視本地市場，隨著中國經濟繼續由出口導向型向消費導向型轉變，這種趨勢將更加明顯。數據顯示，分別有75%和76%的中國CEO預計將在東南亞和東亞其他國家擴大業務。相對應的，只有四成的CEO預計會到西歐拓展業務，有五成的CEO預計會到美國拓展業務。

　　專家指出，世界主要發達經濟體的不穩定，促使中國的CEO們開始著力開發本國以及泛亞洲地區的市場。同時，他們也在著力增加在創新以及研發領域的投資，推動企業發展，提高生産效率。企業家們更加注重提供差異化的産品和服務以吸引關鍵市場中不同的客戶群。

　　“另一個趨勢是從‘中國製造’向‘中國設計’的轉變。”普華永道北京主管合夥人吳衛軍指出，受訪的企業家中，有38%相信新産品和服務將成為推動企業發展的主要動力。更有87%的企業家提出，要在2012年提升研發和創新能力。“創新、節約資源、利用科技的手段對於中國CEO日益重要。”吳衛軍直言。

　　值得注意的是，中國對於人才的需求也在急劇膨脹。調查顯示，在中國有近半數CEO希望在2012年擴充超過5%的雇工，而在全球範圍內只有28%的CEO有同樣要求。然而，有近六成的中國CEO認為招聘工人變得越來越困難，其中最嚴重短缺的人才是中高層人員。