天津北方網訊：記者昨日從濱海新區總工會獲悉，今年，濱海新區總工會將聯合相關政府職能部門首次推出“菜單式”培訓模式，鍛造適應新區經濟發展的高素質職工隊伍。

　　所謂“菜單式”培訓，是新區總工會等部門聯合高職院校或職業技能培訓機構，共同推出有針對性的培訓“菜單”──培訓項目手冊與指南。該“菜單”更具實用性、便利性和可操作性。手冊除標注培訓項目名稱、師資情況外，同時對培訓場地面積需求、是否享有政策性支持等信息均有詳細標注。企業可根據培訓“菜單”量身訂制培訓計劃或項目。此舉可有效加強培訓機構與企業的供需對接。

　　“我們目前正在聯合高職院校及培訓單位加緊對接，力爭在4月份編制完成培訓手冊，儘快實施。”新區總工會相關部門負責人表示説，推出“菜單式”培訓將有效增強職工技能培訓的效果，讓廣大企業和職工受益。

　　據介紹，為充分利用校園教育資源，新區總工會去年在海河教育園區成立濱海新區職工素質培訓基地，並與天津大學、南開大學泰達學院、天津科技大學、天津機電工藝學院、天津勞動經濟學校簽約合作，共同開展新區職工素質培訓。未來5年內，新區高技能人才總量將實現年均增長5%以上，在崗職工各類科學文化教育活動覆蓋率將達到80%以上。培訓主要面向廣大職工，特別是一線技能型工人，將開展從初級工到高級技師的多工種技能提升培訓及鑒定。同時為確保培訓計劃實施，新區將落實“一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取”的規定，確保60%以上經費用於一線職工培訓。

　　今年起，新區總工會將充分利用現有職工素質培訓基地，聯合開發更多優秀教育培訓資源，創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，採取特色培訓、訂單培訓、定崗培訓和定向培訓等形式，努力建設學習型、知識型、創新型職工隊伍。適應職工隊伍結構的新變化，注重開展農民工和勞務派遣工培訓，努力培養適應時代要求的新型職工，推進濱海人才發展戰略與新區人才高地建設。(首席記者張勇智)