“借腦”高校培訓職工_新聞臺

　　本報訊（記者姜明）記者日前從天津濱海新區總工會獲悉，為充分利用校園教育資源，天津濱海新區總工會近日在海河教育園區成立濱海新區職工素質培訓基地，並與天津大學、南開大學泰達學院、天津科技大學、天津機電工藝學院、天津勞動經濟學校簽約合作，共同開展新區職工素質培訓。未來5年內，新區高技能人才總量將實現年均增長5%以上，在崗職工各類科學文化教育活動覆蓋率將達到80%以上。

　　此次成立的濱海新區職工素質培訓基地，面向新區廣大職工，特別是一線技能型工人，開展從初級工到高級技師的多工種技能提升培訓及鑒定。根據天津濱海新區總工會啟動實施的職工素質建設創新發展5年計劃，開展“學習新知識、掌握新技能、創造新成果”職工技術素質提升活動。通過自主培訓、校企聯辦、委託代培等，加大複合型技能人才、技能型緊缺人才和青年技能人才培養，使高級技工以上技能人才總量年增長達到5%以上。未來5年內，天津濱海新區將推進“職工書屋”建設，每年爭創1個以上全國“職工書屋”示範點和10個以上市級“職工書屋”示範點，為職工自學成才創造條件。

　　到2015年，力爭實現濱海新區在崗職工各類科學文化教育活動覆蓋率達到80%以上。同時，推廣“首席技師”、“金牌工人”、勞模和技能人才工作室，引領職工爭創“工人發明家”、“職工先進操作法”、“優秀職工創新成果”，造就一批“藍領”專家。為確保計劃實施，天津濱海新區將落實“一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取”的規定，足額提取併合理使用職工教育培訓經費，確保60%以上經費用於一線職工培訓。