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這次兩會，全國政協委員、利時集團董事長李立新提交了一份有關公務員醫改的提案，呼籲儘快在全國範圍內取消公職人員的公費醫療，實現全民醫療服務均等化，而且，取消公費醫療後，不應再享有“公務員醫療補貼”。(3月12日《錢江晚報》）
對企業職工來講，公費醫療是一個早已遠去的詞彙，大學生公費醫療待遇這幾年也取消了。此前還有消息説，中央單位公務員也將納入醫療保險體系，24個省份的公務員取消公費醫療。但是目前一些地區的公務員仍在享受公費醫療待遇。即便是取消公費醫療，把公務員納入醫保體系的地方，大多保留了“不降低醫療待遇”，辦理“公務員醫療補貼”、“補充醫療保險”之類的尾巴。
正如李立新委員所言：“醫療是人最基本的權利需求，也是公共服務的基本內容，公共服務不能因身份職業的不同而區別對待，它應該全民化、均等化。”公務員既當裁判員，又做運動員，獨享福利大餐違背社會公平。
有經濟學者指出，促進社會公平正義是一項系統工程。而分配公平是社會公平正義的核心問題。雖然社會分工千差萬別，社會貧富懸殊不可能根本消失，但是，從政策上引導社會公平，扭轉行業之間收入分配差距擴大的趨勢，應該可以做到。公務員公費醫療待遇或者只是社會收入分配不公的一個現實縮影，但是公共政策如何更好引導社會公平分配，值得思考。
□葉祝頤
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