作者：孫 劍

　　近日，山東省濟南市公安局歷下分局正在研究對受侵害的警察設立“委屈獎”。據了解，警察在為自己維權過程，除了可以“幫自己人説話”外，尚無專門的警察維權法律法規。（3月12日《齊魯晚報》）

　　勿用置疑，為警察設立“委屈獎”的初衷是好的，一方面是鼓勵警察忍受委屈，更好地開展執法工作，體現警方的人性化關懷；另一方面是對警察忍辱負重、“罵不還口、打不還手”等文明執法行為進行嘉獎，樹立人民警察文明執法形象。但筆者認為，為警察設“委屈獎”是大可不必，不然，警察委屈余波未平，公眾委屈之波又起。

　　不可否認，警察在執法過程中容易受到委屈，但是執法是警察的本職工作，在自己的“一畝三分地”上受點委屈在所難免，在其位就要謀其政，既然領取了一份俸祿就要做好份內事，本不應值得大驚小怪。警察在執法過程中遇到被對方抵觸、謾罵甚至是暴力抗法，在執法過程中也是常有的事。如果對方是有意的暴力抗法行為，警察就應“該出手時就出手”，理直氣壯地將其繩之以法，不應受委屈，因為對其寬容、讓自己受委屈就是縱容犯罪，一味地忍辱負重，“罵不還口、打不還手”，遭受委屈，實際是軟弱的體現，並不是“文明執法”。還會助長抗法者的違法氣焰，損害到法律的尊嚴，不利於執法權威的樹立和法治秩序的構建，這樣的委屈是受不得的，是不值得的。而遇到酒後滋事、瘋子行兇之類的特殊情況，警察受點委屈也是在所難免，保持克制是警察執行公務的基本操守。

　　再説，作為激勵機制，給警察設“委屈獎”也會引來一“花”引來萬“花”開的“多米諾骨牌”式不良效應。警察可設委屈獎，那麼，城管、稅務、銀行等職能部門是不是都可以設呢？每份工作、每個人都有遭受“委屈”的時候，如果都設這樣的委屈獎，獎得太多太濫又有多少實際意義？特別是“委屈獎”的設立，既增加了公共財政的負擔，又滋生不公平，公安部門評委屈獎，既當運動員又當裁判員難以讓人信服。什麼樣的委屈可得獎？有什麼具體標準？獎金是多少？不但起不到積極作用，反而會成為巧立名目、濫發獎金的一個藉口，成為公眾質疑的詬病。

　　讓警察不受委屈、樹立文明執法的形象固然重要，但不是建立在“受委屈”基礎上的。需要有執法過程的公開、公平、公正；需要對法律的嚴格執行以及對違法者、暴力抗法者的責任追究；也需要對法律法規的宣傳教育和加強與人民群眾的溝通交流。僅憑警察受“委屈”不但得到公眾的理解和支持，反而會造成一些人對法律和執法人員“軟弱可欺”的誤解。

　　“金盃銀盃不如百姓口碑、金獎銀獎不如百姓誇獎。”如果非要為警察設什麼“委屈獎”不可，那麼歸根結底，真正受委屈的，只有普通公眾了。

　　(來源:齊魯網)