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昨日，記者從佛山市委組織部獲悉，今年首批競爭選拔市直單位處級領導幹部報名已結束。12個職位共有143名考生，其中，十余位來自企業界，今天，他們將迎來首次PK——述績發言考試。
今年2月29日,市委組織部發佈公告，面向全市競爭選拔12名市直單位處級領導幹部。處級幹部選拔傳統路徑是從機關內部産生，而本輪選拔最大的特點是一次性拿出4個副處職務面向全社會尤其是企業攬才，並制定了“相當職務”的報名條件。以上4個職務包括：市經濟和信息化局副局長、佛山高新技術産業開發區管委會副主任、市經濟和信息化局總工程師、市科學技術局副局長。這意味著，民營、外資企業領導班子成員也首次被允許進入“賽馬場”，開創佛山乃至全省先河。
記者了解到，4個職務吸引十余位來自企業界的精英，他們來自哪些企業？對於競爭的職務有怎樣的想法？他們的表現會怎樣？本報今天將跟進採訪。
市委組織部有關負責人介紹，這次公選將延用上次公選的“三五選拔法”，考生將連闖述績發言、駐點調研和無領導小組討論三關。最後市委組織部根據這三關的合成成績（述績發言成績 30% + 駐點調研成績 30%＋無領導小組討論成績 40%＝合成成績），由高至低，按職位1：2比例確定差額考察對象，之後進入考察環節。
其中，述績發言由考生作專題發言，包括自我介紹、近年主要工作業績、對報考崗位的認識等，每人發言5分鐘。按分數高低確定進入下一輪的前8名人選。
另據悉，明天進行的駐點調研通過駐點聽取情況介紹、考察現場、座談交流等三個環節，要求考生在限定時間內獨立撰寫調研報告，重點考察考生研究分析問題、提出思路措施、推動實際工作的能力。
編輯：鐘素萍
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