央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

“智通人才”公益求職講座前日開講 就業顧問提醒:“求職面試是一場心理戰”(圖)

發佈時間:2012年03月14日 03:36 | 進入復興論壇 | 來源:大洋網-廣州日報 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

文/記者 鐘達文

  最好能與面試官平等對話

  智通人才就業顧問王茜認為,接到企業面試通知後,千萬別著急向企業“投好”,首先要捫心自問,這份工作是不是自己理想的工作。如果不是,就有禮貌地回絕招聘工作人員。如果確定前去面試,一定要學會換位思考,想想如果你是招聘官,你會問他什麼問題?提前準備好自己該如何回答面試官的問題,同時準備一些聰明的問題向對方發問。

  在面試中也要注意端正心態,不要把對方或自己的位置放得過於高姿態,最好在尊重的前提下平等對話。

  面試著裝不求最貴求合適

  王茜告訴記者,有一些工作對求職者是有特別著裝要求的。“例如一些酒店管理人員,關乎酒店在客人面前的形象,所以求職時就不能隨便穿著,什麼T恤、牛仔褲、運動鞋都是需要避免的。”王茜還説,有少數公司還會在邀請求職者面試時就已經發送著裝的參考圖片,這時求職者就必須按照標準著裝,否則可能會被認為對招聘單位“不夠尊重”。

  王茜在就業講座上指出,面試著裝不一定非要名貴正裝,但是一定要適合所求職位的行業和工作性質要求,“合適比貴氣更顯得重要”。

  離職理由多斟酌

  面試時,相信HR問得最多的問題就是“你為什麼離開前一家公司,談下你的離職原因?”“不開心,做得不爽就離職”,可能是不少求職者真實的想法,但“心可這樣想,話不能這樣説”。

  就業顧問王茜提醒求職者,今天的回答就有可能是明天談論“老東家”的話柄。“回答類似問題時避免把離職原因説得太詳細,切記摻雜主觀的負面感受,例如太辛苦,人際關係複雜,管理混亂等,最好能闡述一個真實的,也可以為自己的形象添彩的離職事實。

  領了去年“年終獎”或“年底雙薪”的職場人士現在開始“躍躍欲跳”了,三月和四月向來是不少中高層人才跳槽的高峰期。前日,智通人才連鎖舉辦了一場“求職攻略 步步為贏”系列公益求職講座。智通人才就業顧問王茜為求職者細分求職面試的全過程,為其逐步分析、講解面試中所遇到的困惑和應對方法。王茜説,求職面試是一場心理戰,事前的準備工作是最重要的。

熱詞:

  • 求職者
  • HR
  • 王茜
  • 就業
  • 求職面試
  • 平等對話
  • 離職原因
  • 心理戰
  • 面試官
  • 步步為贏