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將部分優秀代理商轉為公司員工，與之簽訂勞動合同並按照規定繳納社保。家帝豪集團近期首批近2000名代理商將與公司簽訂勞動合同，按國家規定為其繳納各項社會保障金，預計公司2012年增加人力資源投入近4000萬元。
525M網站代理商是網站産品銷售代理商，也是網站的推廣者，是一支宣傳隊、服務隊、工作隊，承擔著“消費養老”計劃的宣傳推廣及“消費養老”參與者的服務工作，這覆蓋全國的代理商，是公司運營發展過程中絕不可或缺的重要部分。公司也注意到部分代理商，由於自身種種原因並沒有參與到國家現有的社會保障體系中。於是，公司經過嚴謹的考量和甄選，結合公司運營現狀以及工作崗位需求，將優秀的代理商吸納到公司的員工隊伍中。
將網站代理商轉為公司正式員工，這項工程有助於扭轉先前較為鬆散的管理模式，使管理工作更趨於緊密。優秀代理商與公司建立起勞動關係，公司管理職責與代理商應履行的義務更好地規範起來。公司將按照實際情況與法律法規制定《員工手冊》，通過科學化的管理，將代理商員工打造成一支更優秀、更高效的“消費養老”運作團隊。
此次上海家帝豪電子商務有限公司將代理商員工的社會保障放在第一位，預計每月投入近400萬元作為代理商員工工資及公司繳納的社會保障金部分。
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