　　本報訊（記者黃繼妍）從今年1月1日起，全省168萬企業退休人員的養老金從月人均1324元增加到1514元，月人均增加190元，是歷年基本養老金調整增量最大的一次。3月3日，省人力資源和社會保障廳召開視頻會議，對此次調整養老金工作進行部署，確保各地及時足額將新增的基本養老金髮放到企業退休人員手中。

　　在我省經濟快速發展的同時，省委、省政府高度重視保障和改善民生，從2005年起，我省已連續七年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，月人均養老金水平增加了798元，年均增長14.1%。

　　按照國家統一部署，2011年底前企業退休的人員，從2012年1月1日起，按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右調整基本養老金水平。為切實改善企業退休人員的生活，我省按2011年企業退休人員月人均基本養老金的14.4%的標準調整基本養老金；農墾企業退休人員的基本養老金按企業調整水平80%的標準調整，即月人均增加152元。

　　據了解，今年我省調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整是按基本養老金水平和繳費年限調整。其中，按基本養老金水平調整注重公平，月基本養老金1000元以下的增幅較大，達到110元；按繳費年限調整，繳費年限每滿1年增加養老金3元，尾數不滿1年按1年計算，繳費年限低於15年的按45元增加，體現多繳多得，鼓勵參保繳費。特殊調整分別對具有高級職稱的企業退休科技人員、年滿70周歲以上的高齡人員進行傾斜，兩項特殊調整可合併累加。

　　此外，城鎮集體企業退休人員、返城未安置就業知青等選擇按年齡一次性繳費參保的，按月人均增加138元的標準調整基本養老金。企業退休軍轉幹部及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當增加，所需資金從企業軍轉幹部解困專項資金中列支。

　　作者：黃繼妍