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新華網天津3月10日電（翟永冠、張晨霖）記者在天津正在舉行的一場大型人才招聘會上了解到，大學生就業存在“就業不難滿意難”的現狀。高校大學生就業指導專家建議，求職中的大學生必要時要放低姿態，先就業再擇業。
最近3個月，已經退休一年多的劉先生與兒子一直活躍在天津市的各大招聘會上。劉先生説，他參加招聘會主要目的是給找工作的兒子做做參考，當然如果在招聘會上見到有適合自己的工作，也會去問問。結果3個月過去了，兒子的工作仍然沒有著落，劉先生卻拿到了好幾個工作機會。
劉先生的兒子劉浩學的是教育管理，畢業後做過幾個月的冷庫管理員。因為工作地點離家太遠，劉浩春節前辭了職，又重新加入了求職大軍。3個月來，劉浩和父親參加了多場招聘會。由於對工作的要求比較高，劉浩始終沒有找到滿意的職位。而對工作要求相對較低的劉先生則表示，“沒想到我一個退休人員，找工作比本科生還順利。”
珠江友誼國際家居購物中心人力資源專員周鑫童説：“現在人力資源短缺，求職的人找到適合自己的工作不太困難。問題是有些大學生容易好高騖遠，對工作要求太高，並且寧待業不就業。”
天津工業大學學生就業指導中心鄭培文主任説：“大學生在找工作時一般都很難處理自身期望與能力的矛盾，這就造成了部分大學畢業生定位不明確。求職時不好的工作不想做，好的工作找不到。”
鄭培文建議，大學生在求職時要先明確自身條件，必要時放低姿態，先就業再擇業。“滿意的工作不是説有就有，大學生要能夠在工作中實現自身能力和價值的提升，在工作中等待滿意的工作。”
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