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委員建議將幹部心理健康納入日常體檢 核定升遷

發佈時間:2012年03月13日 00:34 | 進入復興論壇 | 來源:新京報   | 手機看視頻


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  本報訊 (記者郭少峰)昨日,全國政協委員、南京中醫藥大學博導王旭東接受記者採訪時表示,應將心理衛生監測作為幹部體檢的必檢項目,將幹部心理健康狀態作為幹部任免、升遷的參考依據,杜絕“帶病堅持工作”現象。

  新京報:你為何會覺得官員心理健康有問題?

  王旭東:媒體常報道一些官員自殺,官員死後,調查部門都説他們患有抑鬱症。在工作中,我也會碰到一些基層官員來看病,一些人的抑鬱現象比較明顯。我建議把心理健康作為一個衛生標準納入日常體檢,像其他病一樣對待,一被查出問題就過問,不能等發病後再強制離崗。

  新京報:將心理健康納入幹部任免和升遷的因素,執行時會不會異化?

  王旭東:心理狀態不好于公于私都不好。當然,對一個人心理健康的判斷要經過慎重評估,這些心理指標多是主觀指標,要經過專家論證,進行匿名評估。相關部門可以看看這個指標納入任免、升遷有沒有可行性。

  新京報:心理出現問題對工作有何影響?

  王旭東:官員如果心理抑鬱,將影響決策。抑鬱的典型症狀就是失眠,老是失眠怎麼工作。失眠對身體影響也很大,犯病的人容易對周圍的事情失去興趣,有自殺傾向。

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