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人民網黃山2月6日電 安徽黃山邊檢站積極構建監督三道“防火墻”，促進領導幹部廉潔從政，進一步推進反腐倡廉建設。
構建“心理防火墻”，採用集中學習、專題討論、上黨課等形式開展警示教育，要求全體黨員幹部做到及時如實地報告個人事項，自覺接受監督。利用民主生活會、談心交流，積極開展批評與自我批評，及時了解領導幹部思想動向，不定期進行誡勉談話，強化對領導幹部的“事前”監督。
構建“社會防火墻”，在轉業幹部、聯檢單位、服務對象和地方媒體中聘任社會監督員，不定期召開監督員座談會，認真傾聽群眾反應的熱點和難點問題，積極採納社會監督員們提出的工作建議，把為民服務作為開展工作的出發點和落腳點。同時採取向社會公佈投訴電話、發放調查問卷等形式，積極搭建社會監督的平臺。
構建“機制防火墻”，建立健全了財務管理制度、車輛管理制度等相關工作制度10余項，從源頭上治理和預防腐敗現象發生。堅持完善民主集中制，在涉及幹部任免、士官選拔、評功評獎、項目建設、購買較大物品等事項上均通過黨委集體討論決定。
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