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“熱爐效應”與制度倡廉

發佈時間:2012年01月09日 21:52 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  又到一年年關時。年關更要過“廉關”,是黨員領導幹部“加強黨性修養、錘煉過硬作風”的內在要求。在這一點上,筆者感到,除了加強自律外,營造“熱爐效應”,依靠制度倡廉,是一個根本之舉。

  胡主席在“七一”重要講話中強調:“必須始終把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中”。“仁聖之本,在乎制度而已”,由此我想起管理學上的“熱爐效應”:制度就像火爐,誰要違犯、去觸碰,必然會被燙傷。在反腐倡廉建設中,必須加強制度建設,以嚴格的制度保證反腐倡廉的成效。

  古語有雲:“官法如爐”。制度倡廉,首先應結合實際,科學制定反腐倡廉的規章制度,分門別類建起不同大小的“制度火爐”。《中國懲治和預防腐敗重大對策研究》課題組組長王明高博士説過:“科學制度是最好的防腐劑”。制度是運用於實踐的,要著眼可操作原則總體規劃、精心設計,堅持用科學發展觀來檢視,以改革創新的思路和辦法來完善,保持制度的內在活力和政策的連續性。

  巨壑雖深,獸知所避;烈火雖猛,人無蹈死。火爐如果燒得通紅,大家都知道會燙傷人,必然心存畏懼,不敢去觸碰,這就是熱爐的警示性。就如我們定了規章制度,一定要加強學習教育,讓大家熟悉制度,掌握制度,體現制度的警示性作用。如今,一些單位往往是採取“運動式”學習,有了問題整頓一陣,學習一陣。須知,學習需要有一個不斷深化的過程,對規章制度的學習必須形成制度,定期學、反復學、長期學。

  如果出了問題,處理一定要及時,確保違法立究。不管是誰去觸碰火爐都會被燙傷,不管何時觸碰火爐,同樣會被燙傷,“熱爐效應”對任何人都是公平的。在執行規章制度時,必須人人平等,執法必嚴,不能有親疏厚薄,正如“七一”重要講話中強調的那樣:“全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念”。

  鄧小平曾深刻指出:“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反面。”實踐已經證明,在反腐倡廉建設中進一步強化制度的“熱爐效應”,用制度“熱爐”構建起反腐倡廉的防火墻,才能強健黨的肌體,永葆青春和活力。

  (作者係95953部隊黨委書記)

  (來源:解放軍報)

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