又到一年年關時。年關更要過“廉關”，是黨員領導幹部“加強黨性修養、錘煉過硬作風”的內在要求。在這一點上，筆者感到，除了加強自律外，營造“熱爐效應”，依靠制度倡廉，是一個根本之舉。

　　胡主席在“七一”重要講話中強調：“必須始終把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中”。“仁聖之本，在乎制度而已”，由此我想起管理學上的“熱爐效應”：制度就像火爐，誰要違犯、去觸碰，必然會被燙傷。在反腐倡廉建設中，必須加強制度建設，以嚴格的制度保證反腐倡廉的成效。

　　古語有雲：“官法如爐”。制度倡廉，首先應結合實際，科學制定反腐倡廉的規章制度，分門別類建起不同大小的“制度火爐”。《中國懲治和預防腐敗重大對策研究》課題組組長王明高博士説過：“科學制度是最好的防腐劑”。制度是運用於實踐的，要著眼可操作原則總體規劃、精心設計，堅持用科學發展觀來檢視，以改革創新的思路和辦法來完善，保持制度的內在活力和政策的連續性。

　　巨壑雖深，獸知所避；烈火雖猛，人無蹈死。火爐如果燒得通紅，大家都知道會燙傷人，必然心存畏懼，不敢去觸碰，這就是熱爐的警示性。就如我們定了規章制度，一定要加強學習教育，讓大家熟悉制度，掌握制度，體現制度的警示性作用。如今，一些單位往往是採取“運動式”學習，有了問題整頓一陣，學習一陣。須知，學習需要有一個不斷深化的過程，對規章制度的學習必須形成制度，定期學、反復學、長期學。

　　如果出了問題，處理一定要及時，確保違法立究。不管是誰去觸碰火爐都會被燙傷，不管何時觸碰火爐，同樣會被燙傷，“熱爐效應”對任何人都是公平的。在執行規章制度時，必須人人平等，執法必嚴，不能有親疏厚薄，正如“七一”重要講話中強調的那樣：“全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念”。

　　鄧小平曾深刻指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”實踐已經證明，在反腐倡廉建設中進一步強化制度的“熱爐效應”，用制度“熱爐”構建起反腐倡廉的防火墻，才能強健黨的肌體，永葆青春和活力。

　　（作者係95953部隊黨委書記）

　　(來源:解放軍報)