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福州將推廣公務員績效考核

發佈時間:2012年03月12日 16:19 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  記者從昨日召開的福州市人事工作會議上獲悉,福州市將適時在全市範圍內推廣公務員績效考核,探索建立末位淘汰等制度,堅決治庸治懶。

  福寧莆人才政策互認

  據了解,今年“福寧莆”人才同城化步伐將加快,實行三市人才政策互認,建立統一的人才信息庫、公共招聘網站,實現資源共享、服務互動。

  福州市計劃實施“三個一百”人才工程,引進100名高層次人才,派出100名優秀公務員、專業技術人員、企業經營管理人員赴境外培訓,柔性引進100名海外專家;抓緊培養、引進一批國際化、複合型的科技領軍、高級管理人才和團隊,有針對性地引進金融、物流、創意、服務外包等福州市急需的專業人才。

  福州市將在平潭設立人事人才服務窗口,鼓勵在榕人才到平潭創業發展,支持在榕單位向平潭開展人才智力輸出。

  推進榕港澳臺專家之間的交流,探索高層次人才教育科研合作機制。

  全面推廣公務員績效考核

  福州市將全面推廣公務員績效考核,探索建立平時考核辦法,加強年度考核工作,針對各單位考核“基本稱職”和“不稱職”人員舉辦綜合素質提高班。

熱詞:

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