本報記者　李曉聞

　　8日,青島市人社局宣佈,3月1日起,青島調高最低工資標準。七區企業月最低工資標準由1100元調整至1240元,五市由950元調整至1100元；小時最低工資標準也由11.5元、9.8元分別調整為13元、11元。

　　◥七區漲至1240元,五市漲至1100元

　　根據全市經濟發展和職工工資水平增長等情況,從3月1日起,駐市南、市北、四方、李滄、黃島、嶗山、城陽用人單位月最低工資標準由1100元調整為1240元,增幅為12.7%。駐即墨、膠州、膠南、平度、萊西用人單位職工月最低工資標準由950元調整為1100元,增幅為15.8%。

　　小時最低工資標準也一同出爐:七區小時最低工資標準由11.5元調整為13元,增幅為13%；五市小時最低工資標準由9.8元調整為11元,增幅為12.2%。根據相關規定,月最低工資標準適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用於非全日制就業者。

　　企業擅自執行最低工資標準、不履行報告制度的,由人力資源和社會保障行政部門給予警告,責令限期改正；逾期不改正的,根據相關規定,處以2000元以上10000元以下的罰款。對於用人單位違反最低工資規定的行為,勞動者可以向勞動保障監察機構投訴。

　　◥最低工資標準不是企業工資線

　　8日上午,記者在延吉路人力資源市場的招聘會上看到,參會的100多家招聘企業標注的工資水平大多在2000元以上,少數職位如超市收銀員、飯店傳菜員等,起步工資在1600元至1800元左右,工資低於1500元的職位幾乎沒有。一家美容機構的招聘主管稱,他們員工的平均月工資在2500元左右,而且基本工資每年都會適度上調,最近兩年每年漲100元。

　　據了解,最低工資標準是少數生産經營困難、經濟效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。根據規定,凡職工在法定工作時間內提供了正常勞動的,其工資收入不得低於最低工資標準。

　　最低工資標準每年都要漲

　　1995年,青島市首次規定最低工資標準,當時市南、市北、四方、李滄、嶗山、黃島的用人單位月最低工資標準為180元；駐各縣級市、城陽區的用人單位月最低工資標準為150元。2010年起,青島市最低工資標準每年調整一次,當年5月,青島市七區最低工資標準由原來的760元漲到920元,五市由原來的每月620元漲到760元。去年3月,七區最低工資標準漲到1100元,五市漲到950元。今年是青島市第11次調整最低工資標準。

　　根據青島市人力資源和社會保障工作“十二五”規劃,“十二五”期間,青島市月最低工資標準會保持年均增長13%以上。按照這個標準,到2015年,七區最低工資標準有望超過1700元,五市最低工資標準也有望超過1500元。