　　南方日報訊（記者/李曉玲實習生/羅湛賢通訊員/何莒安）明天就是一年一度的“三八”國際婦女節，昨日，佛山市婦聯披露了一份《佛山市女企業家現狀和發展需求調查問卷》結果，統計顯示：佛山21%的女企業家感到壓力太大，感到不同程度壓力的女企業家總數佔比達64%。人才缺乏成為佛山女企業家發展企業的最大困難，超過六成的女企業家為缺乏或找不到相關人才而頭疼。

　　超八成健康良好，但僅36%心態平和

　　佛山市共有女企業家近500人，上述調查問卷由佛山市婦聯與市女企業家協會、民營女企業家商會共同發起，調查覆蓋了全市約1/4的女企業家。

　　調查結果顯示，佛山市女企業家的整體健康狀況不錯，有82%的被調查者認為自己“健康良好”，另外18%認為“一般”。但僅有36%的女企業家感到“心態平和”，其餘不同程度感到有壓力，其中21%感到壓力太大。

　　“有一定的壓力。”今年獲評省三八紅旗手的女企業家鄧燕芹這樣説。“有壓力。”廣東昭信集團董事長梁鳳儀也這樣説。“做得好的女企業家都這麼説了，何況是我們這些小企業。”一位不願具名的女企業家説：“別人看到以為我們很風光，其實心很累啊。”

　　人才缺乏最讓女老闆們頭疼

　　佛山市的女企業家掌舵的企業七成是私營企業，主要集中在服務業、加工製造業、輕紡工業等，其中多數為中小企業。

　　“企業最大困惑在於企業核心競爭力以及高級人才。”調查問卷的結果顯示，“人才缺乏成為企業發展的最大困難”，高達62%的女企業家面臨缺乏或找不到相關人才的問題，“招工難，企業勞動成本上升了8%—10%，目前只有通過農業的自動化來降低成本。”三水區豐恒豬場法人代表鄧燕芹説。

　　同樣的問題也困擾著梁鳳儀，“佛山的人才結構與産業結構不對等，佛山對高端人才的吸引力不足，高端人才難留得住。”梁鳳儀錶示。這不僅是梁遇到的問題，“我知道很多企業都面臨勞動力成本高，勞動力資源短缺和勞動力對企業的需求較高的問題，一年比一年突出。”

　　盼政府提供更實在的優惠政策

　　“農業無抵押，資金週轉困難，融資難，投入大，回報週期長。”從事農業方面的女企業家鄧燕芹一口氣説出好幾個困難。

　　儘管佛山市近幾年出臺了不少針對中小企業的優惠政策，但是調查顯示，女企業家對目前我省和佛山市的扶持企業發展的相關優惠政策了解度並不高，只有54%的受訪者表示了解或了解一些，其餘均表示不了解。

　　而在表示了解或了解一些的受訪者當中，只有27%認為這些政策與措施對自身企業産生的作用很大，有67%認為作用一般，6%認為沒作用。“理解政策、把握市場是企業發展基礎，我市女企業家缺乏了解政策的渠道，急需各種專業引導與援助。”調研問卷總結説。