中廣網北京3月7日消息（記者馮會玲）據中國之聲《新聞縱橫》報道，在近年來的兩會上，除了經濟和民生，科技問題也越來越多地成為代表、委員關注的話題。雖然，當前中國的論文數量已經排名世界第二，技術交易額連年以20%的速度增長，但科技創新仍然難以追趕發達國家水平。

　　儘管“蘋果”等眾多國際電子品牌都打著中國製造的標誌，但我們只能賺到低廉的代工費，而人們還在討論：何時才能誕生中國的“喬布斯”？對於這些備受關注的焦點問題，科技部部長萬鋼會給出怎樣的回答？

　　萬鋼曾當過同濟校長，也曾擔任奧迪公司技術研發負責人，中國的自主創新能力到底缺在哪？他心裏最為清楚：産、學、研真正完美結合，是解決問題的關鍵。

　　萬鋼：科技怎麼樣能夠起到支撐和引領的作用，特別在産業變革方面要引領經濟的發展，它中間的最重要的連接體是誰呢？是企業。但一些企業家跟我説，當我走到世界前列的時候我突然發現不知道怎麼幹了，因為以前我是看著人家幹，我敢幹；還有一些企業，正在從這種資源消費的轉型當中去摸索他怎麼樣來進行他的改造，我們就要接受改造。這些都需要科技的支撐。

　　在萬鋼看來，要讓企業能夠成為創新的主體，尤為重要的是，要給他們提供一個平等競爭的良好環境。

　　萬鋼：科技和經濟結合的第一點就是要讓企業成為我們技術創新的決策，成為研發組織活動和研發成果的推廣應用的主體。要為國有企業、民營企業、中小企業創造一個平等競爭的良好環境，特別是對微小企業要給予特殊照顧。

　　企業有了良好的環境，創新型人才自然不可或缺。中國能不能出個喬布斯？這是困擾國人很久的一個問題。萬鋼沒有直接給出答案，但他對創新型人才必備的三個條件給出了詳細的解釋。

　　萬鋼：我覺得創新型人才在他得到一個完整系統的教育之後，最重要的是讓他承擔重任。駿馬一定是在草原上跑出來的，我們國家農業科技人員一直是科技人員當中發展比較快的，貢獻也比較大的，就是因為他們紮根大地，他們把論文寫在大地上。

　　萬鋼説，創新型人才就一定要從育苗環節開始，論資排輩是再也使不得了。

　　萬鋼：我覺得第二個重要的就要讓青年人才及早的承擔科研任務，創新的任務，壓擔子，擔責任，他就一定能起來，所以論資排輩是絕對再使不得了。

　　萬鋼伸出左手的三根手指肯定地説，科技的開發也表現在人才的開發上，所以跑馬場不僅要修得又寬又圓，還必須讓各種膚色的駿馬都能盡情展現。

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