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李立明委員（中國醫學科學院黨委書記）
核心觀點：
改革工資制度，建立培訓機制。農村基層村醫隊伍一定要“留得住、用得上、養得起、可持續”，這樣才能為基層醫療衛生服務提供堅實、穩定的基礎
鄉村醫生是具有中國特色、植根廣大農村基層的衛生工作者，發揮著健康守門人的作用。然而，調研發現，我國鄉村醫生隊伍建設面臨重重難題：衛生人力總量不足，業務骨幹普遍缺乏，人才引進難，隊伍不穩定等。
為此建議：轉變投資觀念。政府和社會應當重視農村基層衛生人才隊伍建設，加大資金投入，從根本上解決農村基本醫療衛生服務隊伍的穩定。
改革工資制度。建議農村縣、鄉、村衛生人員基本工資實行政策導向性工資標準，真正實現向農村和西部邊遠貧困地區傾斜的工資政策，吸引合格醫生到農村基層就業。
建立培訓機制。對現有村醫實行國家統一培訓制度，在規定時間內到國家指定的醫學教育基地接受培訓（輪訓）等，並給予一定的生活補助。
此外，城市支援農村，鼓勵城市和農村城鎮醫務人員到基層就醫或挂職鍛鍊；加大選才力度，鼓勵當地農民子弟或村醫子弟在村衛生室工作。還要為村醫解決後顧之憂。在科學測算編制的基礎上，明確村醫的相應待遇，如從事村醫工作期間有穩定的基本工資收入，承擔政府的公共衛生和基本醫療服務職能，退休後享受國家公職人員的醫療、養老和退休保障。
（本報記者 丁 汀）
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